為適應我區教育改革和發展的需要，加快建設教師隊伍的步伐，我區決定通過“雙向選擇”方式從普通高等院校應屆畢業生中公開招聘教師50名。現將有關事項公告如下：
一、招聘學校、崗位及人數
　　玉州區計劃招聘教師共50名（其中小學教師30名，初中教師20名），詳見《2016年玉州區通過 “雙向選擇”方式公開招聘教師計劃表》（附后）。
二、招聘對象的條件
　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愿意在玉林市玉州區從事教育工作5年以上。
　　2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
　　3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
　　4. 應聘人員須是2016年全國普通高等院校全日制本科及以上學歷，專業對口并取得學士以上學位的應屆畢業生。
　　5.具有相應的教師資格。尚未進行教師資格認定的2016年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2016年7月31日前必須取得相應的教師資格證。
　　6.身體健康。具有履行崗位職責所需的身體條件。
三、報名方式、時間和地點
　　1.報名方式：現場報名，由招聘工作組現場審查確定進入面試人選。
　　2.報名時間：2016年4月28日（上午8：00開始，截止時間上午12：00）。
　　3.報名地點：廣西師范大學（育才校區大學生就業中心，桂林市育才路15號）。
四、招聘程序
　　1.現場報名。采取現場報名方式，應聘者報名時填報名表一份，交本人有效居民身份證、學生證、教師資格證、學校畢業生推薦材料及證明、學習成績表和其他相關材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退回原件）。招聘工作組，對所有報名應聘人員的材料進行審核，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件擇優確定面試人選。
　　2．進行面試。面試采取試講形式，對考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想等能力進行現場評分。根據面試得分，從高分到低分確定擬聘人選。
　　3.簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由高分到低分按1：1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書。
五、體檢、考察。
　　組織簽訂就業協議的人員進行體檢。體檢參照公考錄用的體檢標準進行（體檢費用自理），體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象。
　　招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。
六、公示
　　擬聘用人員實行公示制，在玉林市玉州區政府門戶網站（www. ylyz.gov.cn）、玉林人事人才網（http://www.ylrc.net）、玉州區教育信息網www.0775edu.org ）公示7天。
七、待遇
　　公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續（至2016年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書和相關證書的取消聘用資格），用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實行一年試用期）。用人單位憑人社部門的聘用文件通知到編制部門辦理入編手續，由玉州區財政統一發放工資，依法享受國家和廣西壯族自治區規定的中小學教師待遇。
八、聯系方式
　　聯系電話：
　　0775—2809060（玉州區教育局）
　　0775—2825412（玉州區人社局）

　　附件：《2016年玉州區通過 “雙向選擇”方式公開招聘教師計劃表》