一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

　　(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其它聘用條件。職位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《2025年桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位桂林市市政工程管理處直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(下稱(chēng)《職位計(jì)劃表》)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

　　7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　(八)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及年齡、工作經(jīng)歷、處罰期限、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日，以2025年4月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　2.年齡要求：18周歲以上，45周歲以下(1979年4月21日至2007年4月21日期間出生)。

　　3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　二、招聘程序

　　2025年桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位桂林市市政工程管理處直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在桂林人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.glrcw.com)、桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)(https://zj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2025年4月17日-2025年4月25日

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：本次直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日-2025年4月25日，每天上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。逾期不接收?qǐng)?bào)名及材料補(bǔ)充。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市臨桂區(qū)青蓮路78號(hào)建設(shè)大廈南樓2103室，聯(lián)系電話：0773-2820295。

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫(xiě)《2025年桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位桂林市市政工程管理處直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件。相關(guān)證明材料包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職稱(chēng))職務(wù)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限證明、工作崗位證明、技術(shù)崗位聘用證書(shū)等材料，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。通過(guò)資格審查后交相關(guān)證明材料復(fù)印件一份，證明材料格式見(jiàn)附件。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，工作人員現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　四、考察

　　(一)考察人選確定

　　直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限、工作崗位、工作業(yè)績(jī)等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，總分最高分者確定為考核人選，總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選，考核評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附件。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以從事本專(zhuān)業(yè)工作年限、工作業(yè)績(jī)、工作崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、學(xué)歷分逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定為直接考核人選。

　　(二)考察工作由桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)共同組成。

　　(三)考察內(nèi)容

　　1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。

　　2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。

　　(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)，考察結(jié)束后要形成書(shū)面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門(mén)公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(五)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　體檢工作由桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。

　　(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)(復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目)。

　　(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

　　(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考職位的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　六、公示和聘用審批

　　(一)桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他要求

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，承諾遵守招聘全過(guò)程的有關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。

　　(二)報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　特別提示：

　　本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。

　　本《公告》由桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?773-2820295。

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林人才網(wǎng)官網(wǎng)https://www.glrcw.com

　　桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)https://zj.guilin.gov.cn

　　附件：

　　1.2025年桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位桂林市市政工程管理處直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

　　2.2025年桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位桂林市市政工程管理處直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　3.證明材料(模板)

　　4.2025年桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位桂林市市政工程管理處直接考核公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則

　　5.業(yè)績(jī)(項(xiàng)目)匯總表

　　6.報(bào)考人員承諾書(shū)

　　7.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)