崗位招聘

　　(1)12355青少年服務(wù)臺(tái)工作人員

　　(1名)

　　崗位職責(zé)

　　1.依托12355服務(wù)熱線、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，為青少年提供及時(shí)、專業(yè)的心理、法律咨詢服務(wù)，對(duì)青少年危機(jī)個(gè)案進(jìn)行干預(yù)，發(fā)現(xiàn)青少年權(quán)益侵害線索，及時(shí)報(bào)備，根據(jù)服務(wù)臺(tái)工作流程轉(zhuǎn)介至有關(guān)部門妥善處理;

　　2.穩(wěn)定聯(lián)系專家隊(duì)伍，做好專家隊(duì)伍管理，定期組織開展線下活動(dòng);

　　3.做好服務(wù)臺(tái)推廣工作，定期更新發(fā)布公眾號(hào)文章，提高關(guān)注度和用戶黏度;

　　4.依托日常數(shù)據(jù)積累，制作服務(wù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，配合做好專題研究、個(gè)案研判預(yù)警工作。

　　任職要求

　　1.持有國家認(rèn)證的心理咨詢師、心理治療師、社工師資質(zhì)，或具有心理學(xué)、社會(huì)工作專業(yè)本科以上學(xué)歷，或系統(tǒng)接受1年以上特定心理咨詢流派專業(yè)培訓(xùn);

　　2.具有良好的政治素養(yǎng)和正確的價(jià)值觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，富有愛心和同理心;具備較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)不同工作環(huán)境。

　　薪酬待遇

　　購買五險(xiǎn)一金，根據(jù)個(gè)人資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)定位面議薪酬，免費(fèi)的技能培訓(xùn)。

　　(2)維護(hù)青少年權(quán)益工作人員

　　(1名)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助共青團(tuán)開展服務(wù)青少年的相關(guān)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展預(yù)防青少年違法犯罪和維護(hù)青少年合法權(quán)益工作;

　　2.針對(duì)青少年特點(diǎn)，深入開展理想、道德、紀(jì)律和法治教育，宣傳、貫徹好《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》，具體包括青少年思想道德教育、權(quán)益保護(hù)、預(yù)防青少年違法犯罪、未成年人保護(hù)等工作，增強(qiáng)青少年的法治觀念，營造維護(hù)青少年合法權(quán)益、預(yù)防違法犯罪的社會(huì)氛圍。

　　任職要求

　　1.法學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，如具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有法律職業(yè)資格證書(A證)者，學(xué)歷要求可放寬至法學(xué)專業(yè)本科。

　　2.工作責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)、文字功底和綜合文稿起草能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌處理能力。

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和正確的價(jià)值觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，富有愛心和同理心;具備較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)不同工作環(huán)境。

　　薪酬待遇

　　購買五險(xiǎn)一金，根據(jù)個(gè)人資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)定位面議薪酬，免費(fèi)的技能培訓(xùn)。

　　招聘程序和方法

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)招聘。招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日—5月14日

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊下方鏈接下載填寫《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》后，發(fā)送至郵箱[email protected]。報(bào)名登記表誠信承諾書

　　資格審核

　　網(wǎng)上報(bào)名后，進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員將電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

　　面試

　　面試一般安排在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試前需攜帶《報(bào)名登記表》1份、《誠信承諾書》1份，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。