為加強人才隊伍建設，滿足本院的發展需要，更好服務行業企業，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）等有關文件精神，現將本院2024年度赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區汽車與機械工程院是廣西壯族自治區工業和信息化廳管理的正處級公益二類事業單位。主要承擔汽車、機械等行業技術攻關、共性技術研究和產業化應用示范，行業技術標準、規程研究，以及行業質量安全事故技術分析及突發公共質量安全事件技術應對等工作。在資質范圍內開展行業產品質量檢驗檢測認證，技術審查、鑒定評審、型式試驗、咨詢培訓等業務。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制專業技術崗位人員8名，具體招聘崗位及能力條件見附件1。 三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行, 愛崗敬業，吃苦耐勞，服從工作安排。
（四）具備招聘崗位規定的學歷、學位、年齡（招聘條件中所涉及的年齡計算至我院參加的招聘首站報名首日）和專業要求，對于在校學生，需在2025年7月31日前順利畢業并按期取得相應學歷學位。
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（六）具備崗位所需的其他條件，詳見附件1。
（七）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生。
5.現役軍人。
6.報考人員不得報考聘用后即與本單位人員構成回避關系的招聘崗位。
7.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。
8.法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的情形。
四、信息發布地址
本次招聘公告及擬聘人員公示：在八桂英才網（www.gxrc.org）、廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間
2024年9月至10月（以廣西人才網/八桂英才網實際公布為準），即在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的重點領域急需緊缺高層次人才招聘會期間，有意者可登陸八桂英才網（www.gxrc.org）、廣西人才網（www.gxrc.com）關注發布的招聘會信息，現場報名。招聘會結束后不再受理。
2.報名方式
本次招聘采取現場報名的方式，每人限報一個站點及一個崗位。應聘者請在招聘會現場報名點報名，出現一人報多個崗位，或所報應聘崗位序號和應聘崗位名稱不對應的，均視為報名無效。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。同時，請考生于報名當天將報名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發到本院郵箱[email protected]。
現場報名時需提交的應聘材料包括：
（1）報名表、身份證、畢業證、學歷證、學位證。
海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（2）根據崗位要求還應提供以下材料：
有職稱要求的，需提供相應的職稱證書。
以上材料各提交復印件一份及原件，由工作人員當場查驗材料后將原件退回。
（二）資格審查
應聘者提交應聘材料后即進行資格審查，每個站點通過資格審查的人員將以電話或微信的形式通知到應聘者本人。
2025屆碩士研究生可報名參加本院現場招聘，但需在2025年7月31日前按期畢業并取得學歷、學位證書。如不能按期取得，不予聘用。
（三）面試
1.本次招聘采取直接面試的方式進行，考生須持身份證參加。參加面試考生須在指定地點抽簽確定面試的順序，依次參加面試。
2.如招聘崗位需求人數與該崗位進入面試人數達到1:3的開考比例，面試成績達到60分及以上的為合格。面試成績不合格的，不進入考察程序，不予聘用。如招聘崗位計劃人數與該崗位通過資格審查合格人數達不到1:3的開考比例，需取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經廣西壯族自治區工業和信息化廳核準。面試時人數達不到
1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
3.各站點招聘會當天進行面試，面試15分鐘，其中審題3分鐘，答題12分鐘，以結構化面試方式進行，實行100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的自我認知程度、業務能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。
4.每個站點面試結束后，即時宣布該站點考生面試成績及相應崗位排名。所有站點面試結束后的10個工作日內，在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站公布全部考生的面試成績及崗位排名。
（四）考核
全部站點面試結束后10個工作日內，綜合考慮各站點面試成績由招聘領導小組擇優按1:1的比例確定進入考核環節人員名單。進入考核環節人選如有明確表示放棄的，則由招聘領導小組研究確定是否依次遞補。
考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:　　
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　
2.被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.提供虛假證明和材料；　　
4.有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的；
5.在考試考核過程中作弊的；
6.不服從工作安排；
7.存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
（五）體檢
考核結束，經招聘領導小組研究，考核合格人員確定為體檢人選。如因體檢不合格出現空缺，則由招聘領導小組研究確定是否依次遞補。
體檢標準參照自治區有關規定執行,體檢費由考生自理。
（六）公示
體檢合格的擬聘人員名單在八桂英才網（www.gxrc.org）、廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）和廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷（學位）、擬聘崗位等。
（七）聘用
公示期滿無異議，按規定辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。
2025年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。
六、紀律監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會公眾監督。監督電話：0771-3307196。
招聘聯系人及聯系方式：唐主任，0772-3713871,13737262124
 


附件1：廣西壯族自治區汽車與機械工程院2024年度赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx
附件2：廣西壯族自治區汽車與機械工程院2024年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表.docx


 
 

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原文標題：廣西壯族自治區汽車與機械工程院2024年度赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/ad10b51d-fd6b-4728-a709-dd87eed42442