一、招聘原則

堅持德才兼備、擇優選拔的原則;堅持招聘全過程公開、公平、公正的原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合,統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數

使用東興市臨時聘用人員員額公開招聘臨時聘用人員19人。具體招聘單位、崗位、人數詳見附件1。

(二)招聘條件

1.熱愛祖國,遵紀守法,品行良好,愛崗敬業,尊敬領導,團結同事,有較好的奉獻精神,較強的組織紀律及工作責任感。

2.18周歲至40周歲

3.身體健康,能勝任崗位工作。

4.具有良好執行力,服從工作安排。

5.有下列情形之一的人員不得報考:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(2)受處分期間的或未滿影響期限的;

(3)法律、法規規定其他不適宜的情形。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取自愿報名、統一考試、擇優聘用的辦法,通過發布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間

2024年1月29日起至2024年1月31日。

2.報名方式

只接受現場報名,不接受網上或郵箱投寄簡歷報名。現場報名地址:東興市廣場路11號人社局303室,聯系電話:7650078。

3.報名材料要求

填寫報名表(附件2)打印帶到現場。本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職業技術資格證、獲獎證書等有效證件原件、復印件,原件核驗后歸還。應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,經查實,即取消聘用資格。報名材料恕不退回。

(二)資格審查

由市招聘臨聘人員領導小組辦公室與聘用單位工作人員對報名人員資格進行審查,并提出審查意見。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過資格審查的,應說明原因。已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

(三)面試

經資格審查符合崗位要求的報名條件后,由市招聘臨聘人員領導小組辦公室電話通知入圍面試人員參加面試(具體面試時間待定),未入圍面試者,不再另行通知。面試采用結構化面試、座談交流相結合的形式。根據面試情況,確定入圍體檢人選。

(四)體檢

體檢按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)有關規定,參照事業單位聘用標準進行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格,體檢費用由應聘者本人承擔。

(五)聘用

經資格審查、面試、體檢合格、征求相關部門意見后,由市招聘臨聘人員領導小組辦公室提出崗位擬聘用人員方案報招聘領導小組審批,并按相關規定和程序向市委編辦、市人社局、市財政局辦理聘用備案手續。

四、管理及待遇

聘用人員實行合同制管理,聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同,固定勞動合同期限為1年,對初次聘用的依法約定試用期為2個月,合同實行一年一簽制度。工資福利待遇按《東興市機關事業單位臨時聘用人員管理暫行辦法》規定執行。

附件:1.東興市機關事業單位招聘臨時聘用人員崗位需求表

2.東興市機關事業單位招聘臨時聘用人員報名登記表

東興市人力資源和社會保障局

2024年1月27日

原文標題：東興市機關事業單位臨時聘用人員招聘公告

文章來源：http://www.dxzf.gov.cn/zwgk/fdzdgknr_1/jcxxgk/rsxx/zkzl/t17916904.shtml