0771-2094277
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
二、選聘崗位
縣直事業單位專業技術崗位，具體選聘崗位、人數、資格條件等詳見附件1《藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員計劃表》。
三、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
梧州市范圍內全額撥款事業單位在編在崗使用實名編制的事業單位工作人員，參照公考法管理的事業單位人員、使用聘用教師控制數、“定編定崗不固定人員”方式管理、醫療衛生機構使用聘用人員控制數的人員和后勤服務聘用人員控制數暫不納入本次公開選聘范圍。
(二)基本條件
1.具有良好的政治素質、專業素養和道德品行，工作能力強，實績突出，群眾公認。
2.在編制內工作滿2年(有最低服務年限規定的從其規定)。
3.年齡一般不超過35周歲(1986年10月8日以后出生);具有相關系列中級及以上職稱的，可放寬到40周歲以下(1981年10月8日以后出生)。
4.全日制本科及以上學歷，具有學士及以上學位;具有相關系列中級及以上職稱的，可以放寬到全日制大專及以上學歷。
5.上一年年度考核結果為合格(稱職)及以上等次。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質。
7.選聘所需的其他資格條件。
8.本次選聘專業設置參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2022年版)》。
(三)有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
5.法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
本次選聘所涉及的服務年限、取得職稱、從業資格年限、處分期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2022年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取現場報名。報名地點：藤縣人力資源服務中心(廣西藤縣藤州鎮登俊路65號，電話：0774—7272777)。
2.報名時間：2022年10月8—12日的正常上班時間(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。
3.報名要求：選聘人員自行下載打印填寫《藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作報名推薦表》(見附件1)。縣內符合條件的人員經編制單位、主管部門同意均可報名;縣外符合條件的人員經編制單位、主管部門及組織人事部門同意后方可報名。報名時需提供個人有效居民身份證、畢業證、學位證及所要求的資格證書等原件和復印件各1份到現場報名點進行資格審查報名，同時須提供近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)。所提交材料必須真實準確，凡弄虛作假者，取消本次選聘資格。對畢業證書未能確認真偽需要進行學歷鑒定的，費用自理。最終未被列入選聘人員的應聘材料，將按有關規定銷毀，恕不退還。
3.資格審查：資格審查貫穿于公開選聘的全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選聘資格。
(二)開考比例
計劃選聘人數與通過報名資格審查的人數原則上需達到1：3的比例才能開考;達不到1：3開考比例的，應相應遞減選聘計劃人數至規定開考比例，如確因工作急需補缺的，經縣公開選聘工作領導小組同意，可適當遞減比例開考。
(三)考試
本次公開選聘考試只進行面試，面試總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。
(四)面試
1.通過報名資格審查符合條件的考生直接參加面試。
2.面試采取結構化面試法。主要考察選聘對象的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業技能等。面試過程統一使用普通話。選聘對象在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結束時按試場向考生當面公布。如出現末名同分的，取工作年限長者;工作年限相同則取職稱最高者;工作年限、職稱都相同的，取學歷最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進行復試，取成績最高者進入考核。
3.面試工作由組織、人社部門嚴格按照新冠肺炎疫情防控工作有關規定和要求組織、實施。
4.面試具體時間、地點及要求另行通知(公告)。
5.面試前三天發放《面試通知書》，報考者持個人有效居民身份證到報名地點領取。
(五)考察
1.選聘采取差額考察的辦法，根據最終計劃選聘人數，依據面試合格成績從高分到低分按1：1.5的比例確定考察人選。
2.考察工作由組織、人社部門按有關規定組織實施，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質等適合重要縣直部門工作程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、專業知識和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業素養考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入。
(六)體檢
1.按最終計劃選聘人數1:1的比例確定體檢人選。參照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的規定，體檢由藤縣人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。體檢費用由縣財政統一承擔。
2.體檢參照國考錄用的體檢標準執行。對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。選聘對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢出現不合格的，從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示和選聘審批
擬選聘對象在藤縣人民政府門戶網站、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按調動有關規定辦理手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。取消后尚有經考察合格人選的，可由領導小組集體研究確定是否遞補。
(八)待遇
按我縣事業單位人員現行工資福利待遇執行。
五、有關要求
(一)報考人員自愿放棄選聘資格的，須在面試結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
(二)本次被選聘上的人員2年內原則上不得調離本縣。
(三)違反選聘工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)選聘工作組織實施全過程必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態化要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在藤縣人民政府門戶網站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動公開內容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號發布，請及時關注。
本公告由中共藤縣委員會組織部、藤縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話0774—7272777。
附件： 1. 藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員計劃表
藤縣2022年縣直事業單位公開選聘
工作人員領導小組(代章)
2022年9月23日
原文標題：藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員公告
文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/2048017d-459b-46f9-a411-ce4991bb85db
