一、面試方法

面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業技能等。

面試過程統一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分方可進入下一程序，若該崗位考生面試成績均達不到70分的，取消該崗位招聘。

面試成績在面試結束后按試場按崗位向考生當面公布。

二、面試時間、地點

面試時間為2022年7月30日(星期六)，時間一天，考生應于面試當天上午7：40前到達指定的面試候考室，8：00開始抽簽，8：00后遲到的考生不得進入候考室，視為自動放棄面試資格。

面試地點設在藤縣潭津中心校東區(地址：廣西藤縣藤州鎮河東天樂一街83號)。

建議各考生在面試當天早上7：20前到達面試地點的校門口等候核驗面試當天前48小時內(即7月28日及以后，以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“通信大數據行程卡”綠碼、“廣西健康碼”綠碼和檢測體溫。

因考點校園停車場地有限，所有考生車輛不得進入考點，請各考生規劃好前往考點的交通方式和路線，如開車的，請在校園外自行找位置停放。

三、面試單位及崗位、人員與面試通知

本面試公告和進入面試的197名考生名單在梧州人才網(https://wz.gxrc.com/)、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄和藤縣人民政府門戶網站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動公開內容 > 人事信息 > 招考招錄欄公布，請互相轉知。

四、有關事項

(一)請各面試考生戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，憑面試當天前48小時內(即7月28日及以后，以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)及本人有效居民身份證原件，并按招考《簡章》規定攜帶全部報名手續(報考該崗位應提交的證件材料)的證件原件，于2022年7月28—29日上班時間(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)到藤縣人力資源服務中心進行驗證，驗證通過后發放《面試通知書》;報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績同時作廢，所有責任由報考者自負。面試通知書須由考生本人親自領取，不準代領。

聯系電話：0774—7272777。

(二)考生在面試過程中實行入闈封閉式管理。面試前的考生全部進入候考室，由工作人員負責監督，由考生代表先抽簽確定本試場崗位面試的順序，再由各考生按崗位抽簽確定個人面試先后順序。考生面試結束后在指定的休息室休息，等候公布面試成績。考生憑本人有效居民身份證原件、《面試通知書》由引導員引導進入試場，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名。考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具，如有攜帶的，必須按要求放在指定位置，否則按作弊處理。

(三)考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

(四)每個考生面試時間按題本要求執行。

(五)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

(六)招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現面試成績也相同，則以筆試職業能力傾向測驗成績高分者進入考核程序。

按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

五、疫情防控要求

根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)、《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)及自治區、梧州市、藤縣新冠肺炎疫情防控相關規定和要求，請各考生按以下要求做好疫情防控工作。

(一)面試當天前7天起(即從7月23日起至面試結束前)，各考生請通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。

(二)面試當天前7天起(即從7月23日起至面試結束前)，各考生應避免前往國(境)外、國內疫情中高風險地區、中高風險地區所在縣(市、區)或直轄市街道(鎮)、有本土疫情的縣(市、區)或直轄市街道(鎮)旅行居住;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

(三)面試當天，所有考生要同時符合面試當天前48小時內(即7月28日及以后，以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測結果為陰性{面試當天前7天內(即7月23日及以后)有低風險區〔高、中風險區所在縣(市、區、旗)其他地區〕旅居史的，還須面試當天前3天內2次(即7月27日及以后，采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行)新冠病毒核酸檢測結果為陰性}、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)等防疫要求，方可進入試場參加面試。

請各考生合理安排核酸檢測時間，以免影響您參加面試，同時建議面試前一天登陸“掃碼抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸檢測結果、廣西健康碼和通信大數據行程卡綠碼界面的紙質材料備用。

(四)面試當天，考點學校設“考生入場身份核驗通道”，為避免進場擁堵耽誤進候考室抽簽，建議提前40分鐘(即上午7：20前)到達考點，預留足夠時間配合考點工作人員進行入場核驗，以免影響面試。請各考生自行準備好一次性醫用口罩或醫用外科口罩、面試當天的廣西健康碼、通信大數據行程卡、48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告、個人有效居民身份證原件和《面試通知書》。進入考生入場身份檢驗通道前，需核驗“廣西健康碼”為綠碼、面試當天前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告以及“通信大數據行程卡”為綠碼時，方可進入體溫檢測，檢驗通過后方可進入考點。未攜帶智能手機的考生，可由同行人員代領健康碼或出示當天日期的紙質健康碼、通信行程卡等以備查驗。未按程序完成上述核驗的，取消面試資格。

(五)考生有以下情況之一的，不得參加面試：

1.考生進入考點時，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。

2.面試當天前10天內(即7月20日及以后)有國(境)外旅居史，且尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。

3.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密接、次密接以及時空伴隨者，且尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。

4.面試當天前7天內(即7月23日及以后)有中高風險地區旅居史、中高風險地區所在縣(市、區)或直轄市街道(鎮)旅居史、本土疫情發生地所在縣(市、區)或直轄市街道(鎮)旅居史，且尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。

5.現場醫療衛生專業人員綜合研判不具備面試條件的考生。

6.不配合面試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的考生。

六、其他注意事項

(一)各考生應提前了解考點的防疫管控措施、進入“考生入場身份核驗通道”等情況，適當提前到達考點，配合做好身份核驗和防疫檢查等事項。提前熟悉考點位置、周邊環境及交通情況，面試當天提前出門做好準備，準時參加面試。因考點停車場地有限，所有考生車輛不得進入考點，請各考生規劃好前往考點的交通方式和路線。

(二)各考生進入考點后，須聽從工作人員指揮，只能在考點指定區域內活動，不得前往規定區域以外的其他地方。進入“考生入場身份核驗通道”時，考生間距應保持1米以上，避免近距離接觸交流。如考生在參加面試過程中出現發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀，應立即向考務工作人員報告，須如實報告近7天(即7月23日及以后)的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經現場醫療衛生專業人員評估后，綜合研判具備參加面試條件的，作出書面承諾后，由專人負責帶至隔離試場進行面試。面試結束后，各考生應按照工作人員的安排有序離開。

(三)考生進入藤縣人力資源服務中心領取《面試通知書》和到考點參加面試時，配合做好體溫檢測和出示健康碼、“通信大數據行程卡”、 面試當天前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告，除核驗身份、面試答題環節時需摘除口罩以外，全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩。

(四)考生有不配合面試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。

(五)考生須符合公告規定的可以參加本次面試的情形，并在面試全過程中嚴格遵守國家、廣西區、梧州市、藤縣有關疫情防控規定以及公告要求，因不符合或不遵守疫情防控規定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若面試前國家、廣西區、梧州市、藤縣關于疫情防控的規定發生變化，將根據新規定另行公布面試有關疫情防控要求。請廣大考生務必在面試前密切關注有關疫情防控規定和要求的變化，做好相應的參加面試準備，確保順利參加本次面試。

附件：藤縣2022年面向社會公開考試招聘事業單位(非中小學教師崗位)人員面試名單.xlsx

藤縣人力資源和社會保障局

2022年7月22日

原文標題：藤縣2022年面向社會公開考試招聘事業單位（非中小學教師崗位）人員面試公告

文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/1e56edf3-39ad-4bcb-b02f-328fedbdee59