來賓市興賓區婦幼保健院是一家集保健、醫療、預防、康復為一體的縣級婦幼保健院。為加強來賓市興賓區婦幼保健院人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，儲備優秀專業技術人才，結合我院人才需求情況，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員21人。
現將有關事項公告如下：
一、招聘編外工作人員的崗位、人數及條件
招聘崗位、人數、資格條件等詳見附件1。
二、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的年齡條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的學歷條件，職稱條件，任職資格，執(職)業資格及技能要求；
（七）招聘范圍面向全國（報名時仍在來賓市興賓區基層醫療機構衛生事業單位從事相關工作或已從來賓市興賓區醫療機構衛生事業單位辭職未滿6個月的除外）；
（八）具備招聘崗位所規定的其他資格條件。
三、招聘編外工作人員程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式：本次編外招聘工作采取現場報名或發送電子郵件（郵箱：[email protected]）方式進行。
2.報名時間：發布公告至招滿為止。上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報名（僅限工作日）。
3.報名地點：來賓市興賓區婦幼保健院四樓人事科。（來賓市北二路35號）
4.資格初審：報名者在報名時應提交本人有效居民身份證、畢業證、執（職）業資格證、職稱證、報名表(見附件2)、報考崗位所要求的其他條件證明材料以及工作經歷進行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備報考資格或弄虛作假者，取消報名資格。
（二）考試
經初審合格的報考者參加由興賓區婦幼保健院招聘工作領導小組辦公室組織的考試，免筆試直接面試，開考比例為1:3以上，特殊崗位報考人數達不到3人的，經招聘工作領導小組會議研究確定是否放寬比例至1:1或取消崗位招聘。面試采取面談+考核的方式進行，重點評估報考者的專業水準以及與報考崗位的匹配度，并進行現場打分，并按分數從高到低確定體檢、考核人選。面談、考核時間和地點及相關事宜由招聘工作領導小組電話或函件通知考生。
（三）體檢
由興賓區婦幼保健院招聘工作領導小組辦公室統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國考入職體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
在考試、體檢環節，如出現不合格或自愿放棄的，由興賓區婦幼保健院人才招聘工作領導小組研究確定是否遞補或取消編外招聘崗位。
（四）確定擬聘人員
通過考試、體檢合格的，確定擬聘人員名單，并在興賓區婦幼保健院工作范圍公示5個工作日。
（五）辦理聘用手續
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由興賓區婦幼保健院人才招聘工作領導小組辦公室統一辦理簽訂服務期不得少于1年的聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。
四、工資福利待遇
工資及福利待遇按國家政策和用人單位規章制度執行，經住院醫師規范化培訓合格人員，按“兩個同等”政策落實待遇。
五、相關要求
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對編外招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保編外招聘工作的有序進行。
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘工作過程中，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。
（三）嚴格用人制度。競聘者在報名、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，按照相關規定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。要嚴格按編外招聘有關政策規定開展編外招聘工作，自覺接受社會和相關部門的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本公告由興賓區婦幼保健院人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0772-4213733


附件1：來賓市興賓區婦幼保健院2022年編外工作人員招聘計劃表.docx
附件2：來賓市興賓區婦幼保健院2022年公開招聘編外人員報名表.docx

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原文標題： 來賓市興賓區婦幼保健院2022年公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/5f0a6b26-ca00-4bf9-b307-92b464a73666