為了及時補充南寧高新區所屬中小學校、幼兒園教師隊伍，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，計劃面向2022屆高校應屆畢業生公開招聘150名中小學校、幼兒園教師，現將有關事項公告如下：　

一、招聘崗位    

本次招聘公辦中小學140名教師（使用事業編制）、所屬公辦幼兒園10名教師（使用聘用教師控制數），具體崗位要求見招聘崗位信息表，具體擬聘單位在擬聘人員名單公示前由高新區黨工委集體研究確定。 

二、報名的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，年齡為18-30周歲（截止時間為現場報名當日）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）為2022屆普通高等院校應屆高校畢業生，含國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（六）取得崗位要求的學歷、學位、普通話等級水平、教師資格等相關證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人。

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

3.曾受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；曾有嚴重違法、犯罪記錄的人員；曾受過黨紀、政紀處分的人員。

4.曾在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非2022年普通高校畢業生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在現場報名當日前取得相應的畢業證、學位證、普通話等級證書、教師資格證等。

崗位條件有專業要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業目錄。

特別說明：本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由南寧高新區組織人事、教育部門負責解釋。

三、招聘流程

（一）報名時間、地點

報名時間為2022年4月-2022年6月，具體招聘日程視高校現場雙選會舉辦時間確定，每次雙選會時間、地點確定后在南寧高新區管委會網站、舉辦雙選會的高校官方網站提前2日發布招聘信息更新公告及當次對應的崗位招聘計劃。

（二）報名、資格審查

報考人員如實填寫《南寧高新區所屬中小學、幼兒園公開招聘2022年應屆高校畢業生報名登記表》并附個人簡歷、學校出具的畢業生就業推薦表、在校期間成績單等材料原件及復印件到招聘會現場報名并進行資格審查。

招聘小組按崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。 原則上報名人數達到1:3方可開考，經主管部門同意后可按1:2的比例開考，達不到開考比例將核減或者取消崗位招聘。

（三） 筆試

對符合條件的報考人員由招聘小組在指定地點組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運營能力。

筆試時間、地點將以書面形式（短信）通知報考，請保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）面試

原則上從筆試成績按1:3比例由高至低確定入圍面試人選，筆試成績有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。

面試時間視各雙選招聘會實際情況確定，由招聘小組通知考生。面試當天考生需攜帶面試通知書、身份證參加面試。

面試形式為試講，面試滿分為100分，未達到60分者不得確定為被考察人選。    

（五）總成績計算方式

1.筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位。

2.本次招聘筆試成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。

3.總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為簽訂三方協議人選。

（六）簽訂三方協議

按各應聘人員總成績由高到低的順序以及崗位招聘數1:1的比例以南寧高新區教育局名義與應聘人員簽訂三方協議。

（七）考察

依據面試人員面試成績并按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定被考察人選。考生面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。考察人選由南寧高新區考察工作小組進行考察，主要對應聘人員的德、能、勤、績、廉等各方面的情況進行全方面了解，同時查詢應聘人員的人事檔案并對相關應聘資格條件進行復查，出具書面考察材料。如在考察中出現基本合格及以下等次，或檔案查詢中有影響招聘的情況，或相關資格條件不符合的人員，取消應聘資格，并從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。    

（八）體檢

考察達到合格及以上等次的人員，按招聘崗位數1:1確定體檢人選，組織到指定的具有相當資質醫院進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（九）公示及聘用

從考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員及對應擬聘單位，待擬聘人員核驗其符合招聘的條件后（獲得畢業證、學位證、普通話等級證書、教師資格證書等相關證明文件原件，體檢合格）由高新區黨工委研究聘用事宜，經研究同意后將擬聘人員名單通過南寧高新區管委會網站向社會公示，公示時間為7日。

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

使用事業編制招聘的人員，按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的人員，按照程序辦理備案相關手續。使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。

四、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入南寧高新區教育系統招聘考試誠信檔案庫，按程序報送南寧市教育局，由南寧市教育局記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，供各級招聘部門聘用考察時參考。報考者行為對招聘工作產生不良影響的，按程序報送南寧市公民信用信息管理部門。

（一）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（二）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、其他事宜

1.本次招聘全程嚴格按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件執行。

2.本次公開考試招聘中小學教師不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以各類公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

3.本次招聘資格審核貫穿招聘全程，如發現考生有弄虛作假的，取消招聘資格。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

招聘工作聯系方式：戴老師，0771-5816946

監督電話：0771-3185216

南寧高新區管委會網站：http://gxq.nanning.gov.cn/

網絡投遞簡歷郵箱：[email protected]

附件：1.南寧高新區所屬中小學校、幼兒園公開招聘2022年應屆高校畢業生招聘計劃表

      2.南寧高新區所屬中小學、幼兒園公開招聘2022年應屆高校畢業生報名登記表

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人力資源和社會保障局

2022年4月12日