一、招聘崗位、人數及條件（共4個崗位、7名）

1.教學管理（2名）：

（1）本科及以上學歷，有教師資格證，專業不限。

（2）有一定管理經驗、活動策劃及組織能力，有一定文字功底，能擬簡單文案，有文體特長者優先。

（3）年齡35歲及以下，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業，有責任心，具有較強服務意識，有良好的溝通和團隊協作能力，對老年人有較好親和力。

2.活動管理（1名）：

（1）本科及以上學歷，公共管理類。

（2）有一定管理經驗、活動策劃及組織能力，有一定文字功底，能擬簡單文案，有文體特長者優先。

（3）年齡35歲及以下，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業，有責任心，具有較強服務意識，有良好的溝通和團隊協作能力，對老年人有較好親和力。

3.文秘（3名）：

（1）本科及以上學歷，中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類。

（2）有較強的文字功底，能擬教學活動文案、辦公應用文等。

（3）年齡35歲及以下，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業，有責任心，具有較強服務意識，有良好的溝通和團隊協作能力，對老年人有較好親和力。

4.財務（1名）：

（1）本科及以上學歷，經濟學類。

（2）年齡35歲及以下，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業，有責任心，具有較強服務意識，有良好的溝通和團隊協作能力，對老年人有較好親和力。

二、招聘程序

1.公布方案（2022年3月28日-4月10日）。《公開招聘工作方案》經市民政局審核通過后，在南寧市人才網公布招聘公告。

2.接受報名（2022年3月28日-4月10日）。報名人員將簡歷及崗位設置相關證明材料掃描電子版發到中心公共郵箱（[email protected]），在簡歷中注明報名崗位及聯系電話。

3.資格審查（2022年4月11日）。中心按照崗位設置條件，對報名人員進行資格審查，并通知資格審查通過人員做好面試準備。

4.組織面試（2022年4月15日）。在市民政局人事科的指導與監督下，中心公開招聘工作領導小組組織通過資格審查的人員參加面試。考官由中心領導班子成員及2名外聘考官組成；面試采取百分制，由中心自主命題，采取一問一答的形式，主要考察應聘人員的專業素質、職業道德、語言表達和思維能力等；根據總分高低按1:1比例確定聘用人員。

5.實施考察（2022年4月16日）。主要通過個別談話，實地和電話約談的方式，對考察人員的德、能、勤、績、廉情況進行考察。

6.組織體檢（2022年4月18日）。體檢標準參照事業單位公開招聘工作人員的有關標準執行。

7.聘用公示（2022年4月20日-4月25日）。經面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在中心范圍內進行為期5個工作日的公示。

8.簽訂合同（2022年4月26日）。公示期滿無異議，與聘用人員簽訂合同，辦理入職手續，工資待遇按照中心相關預算執行。

三、其他事項

1.本次招聘中有應聘者體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從面試成績符合要求的人員中以高分到低分的順序進行遞補。擬聘人員名單一經公示，不再遞補。

2.監督與回避:做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。成立紀律監督小組，負責監督考核及聘用全過程，監督電話:5828949。在公開招聘人員的工作中，如出現工作人員中有與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等親屬關系的，按有關規定，實行回避制度。

3.未盡事宜由南寧市老年人活動中心人事負責人解釋。

咨詢電話:0771-5827985(南寧市老年人活動中心辦公室) 

原文標題： 南寧市老年人活動中心2022年技術輔助崗公開招聘啟事

文章來源：https://hr.nn12333.com:9100/hr/ww/b/n/wwbn_getconent.html?articleid=402883477f695bd4017fcfb3cdab090e