根據工作需要，來賓市人民政府駐柳州管理處后勤服務中心面向社會公開招聘（事業(yè)）后勤控制數工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位及名額
后勤服務中心（控制數）工作人員1名。
二、工作職責
承擔駐柳管理處辦公室日常、不動產管理、經營、開發(fā)、安全保衛(wèi)、水電管理、文明創(chuàng)建等工作。
三、招聘資格條件
（一）具有良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，遵紀守法，品行良好，服從安排，愛崗敬業(yè)，有較好的奉獻精神，較強的組織紀律及工作責任感。
（二）中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。
（三）身體健康，具有能夠正常履職的身體條件；
（四）大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1987年2月8日以后出生）；
（五）具有一定的文字寫作能力、協(xié)調能力。
四、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本人填寫《來賓市人民政府駐柳州管理處后勤服務中心（控制數）工作人員報名表》（見附件1），連同“身份證、畢業(yè)證書、學位證書和榮譽證書”等復印件，于2022年2月8日至 2月17日18:00時前（節(jié)假日、雙休日除外），直接送達或郵寄至來賓市駐柳管理處辦公室（地址：柳州市友誼路5號地委大院。郵編：545000），同時將報名表電子版報送至[email protected]郵箱。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查通過后進入面試、考核、體檢程序。審查結果于2022年2月26日前告知報名人員。
（三）筆試、面試
后勤服務中心（控制數）工作人員崗位招聘工作領導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行筆試、面試。筆試面試時間及地點將通過電話通知入圍人員，未入圍面試者，將另行告知。
進行筆試、面試，具體時間、地點由辦公室電話通知考生。
筆試總分值100分。
面試總分值100分。其中：演講40分、答題60分。
（四）考核、體檢
按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:2的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1．考核。由駐柳管理處辦公室組成2人以上的考核組對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對考核對象進行報考資格審查。
2．體檢。體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》《事業(yè)單位錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢經費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從高分到低分順序依次遞補。
（五）履行聘用程序
1．根據考生的考核情況和體檢結果，經駐柳管理處領導班子會研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，后勤服務中心（控制數）工作人員崗位招聘工作領導小組及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格。
2．經公示無異議的，由駐柳管理處辦公室填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤（控制數）服務人員備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
3．駐柳管理處與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤（控制數）服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號）文件執(zhí)行。
以上公告，駐柳管理處有最終解釋權。未盡事宜，請與駐柳管理處辦公室聯(lián)系。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告在來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）發(fā)布。




附件1來賓市人民政府駐柳州管理處后勤服務中心2022年公開招聘（控制數）工作人員.docx
附件2來賓市人民政府駐柳州管理處后勤服務中心.docx

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原文標題： 來賓市人民政府駐柳州管理處后勤服務中心2022年公開招聘后勤控制數工作人員的公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/ff749045-ed80-4827-8add-69dccd0aa8da