人才政策及福利待遇

一、博士引進政策

對醫學相關專業取得博士學歷學位的國內外優秀人才醫院實行引進政策，并提供優厚待遇：

1.提供安家補助20萬元；

2.配備科研啟動經費；

3.每月發放博士津貼待遇；

4.直接入編；

5.博士配偶符合我院入職條件者，可根據當年用人計劃安置到醫院工作。

二、職工攻讀博士研究生和科研型碩士研究生激勵政策

醫院鼓勵持有醫學碩士、學士學位的職工報考所從事專業的博士研究生和科研型碩士研究生，并提供優厚待遇：

1. 攻讀博士研究生和科研型碩士研究生并獲得學位的學費由醫院承擔；

2. 讀書期間，其工資及福利待遇不變；

3. 讀博士期間單位發放7000元/月績效工資，讀研期間單位發放5000元/月績效工資。

   三、優厚的科研獎勵制度

    醫院制訂優厚科研獎勵制度，對職工在科技項目申報、項目實施過程及項目成果管理等各個環節給予優厚的獎勵。如：為鼓勵和支持科研人員申請上級資助的科研課題，凡獲上級資助的課題，醫院按照不同的級別給予經費匹配：1.對資助經費<100萬元的課題，獲得國家級資助的科研課題，醫院給予所獲資助金額的120%經費匹配；獲得自治區（科技廳）、部級（含教育部、衛生部等）資助的科研課題，醫院給予所獲資助金額的100%經費匹配；獲得廳、市級（教育廳、區衛健委及廣西中醫藥管理局等面上課題及重點課題）資助的科研課題，醫院給予所獲資助金額的60%經費匹配。2.對資助費>100萬元的課題，醫院給予所獲資助金額的80%經費匹配。

    四、人員福利待遇

1. 醫院提供優厚的薪酬福利待遇、繳納“四險一金”；

2. 根據學科建設發展規劃，對工作表現優秀積極進取者，派往國內外合作醫療機構或院校進修學習；

3. 醫院每年為職工購買團體意外險；

4. 醫院組織工會會員購買各種保險，如廣西醫療互助險、女性“兩癌”險、計生關愛保險等；

5. 長期租用羽毛球、足球、氣排球、籃球球館供會員運動；積極組織會員參加上級總工會各種文體活動等。

6.經住培合格的本科學歷臨床醫師，按照《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》 享受“兩個同等對待”。

招聘詳情

一、應聘基本條件

1.遵守憲法和法律法規，具有良好的政治思想素質；

2.熱愛醫療衛生事業，誠實守信，愛崗敬業，具有良好的團隊協作精神；

3.符合崗位所需的學歷學位、專業知識、技術能力及其他要求；

4.醫師崗位：2014年及之后畢業的醫師崗位應聘者需獲得住院醫師規范化培訓合格證書；2022屆畢業生和住培生需要在報到時通過住院醫師規范化培訓結業考試，研究生需獲得“四證”（畢業證、學位證、醫師資格證、住培考試合格證）。

二、報名方法

（一）報名材料：

1.個人簡歷；

2.相關證件復印件：身份證、畢業證（各階段，護理專業包括高中畢業證）、學位證（各階段）、資格證、執業證、職稱證、住培合格證書、英語等級證書，應屆畢業生須提供成績單。

（二）簡歷投遞步驟及方式：

1.微信掃碼填寫報名信息：

2.紙制簡歷投遞方式：現場投遞及郵寄

（地址：廣西南寧市西鄉塘區明秀東路232號廣西壯族自治區民族醫院8號樓3樓人事科，聯系人：甘老師、韋老師，郵編：530001，聯系電話：0771-3110058）

3.相關要求：報名要求微信填寫信息和投遞紙制簡歷缺一不可。通過資格審查的應聘者將以電話或者手機短信的方式通知本人，請注意保持通訊通暢。

原文標題： 廣西民族醫院2022年招聘簡章

文章來源：https://www.gxmzyy.cn/zpxx/7320.html