一、招聘崗位

　　本次公開招聘學科帶頭人、學科骨干若干名，招聘臨床、醫技、行政相關崗位工作人員345-362名，崗位計劃表具體崗位要求附后。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;

　　(三)熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;

　　(四)具備應聘崗位所需的學歷、專業知識及其他資格條件;

　　(五)身心健康，能滿足應聘崗位要求;

　　(六)符合《柳州市人民醫院2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》崗位應聘條件人員。

　　三、信息發布地址

　　(一)柳州市人民醫院網站(www.lzry.com.cn)發布。

　　(二)丁香人才網站(www.jobmd.cn)發布。

　　(三)參加區內外高等院校雙選會及專場招聘會，向多家醫學院校發布招聘信息。

　　四、招聘流程

　　(一)考生報名

　　應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件、郵寄、直接到我院人事科報名，或在丁香人才網站投遞簡歷等任何一種方式均可。

　　1. 投遞電子簡歷郵箱：[email protected]

　　2. 郵寄、直接到我院人事科報名：廣西柳州市城中區文昌路8號柳州市人民醫院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055，郵政編碼：545006

　　3. 丁香人才網站：www.jobmd.cn

　　(二)報名時間：自發布之日起至計劃崗位落實到位止。

　　(三)報名所需材料：個人簡歷，本人身份證、戶口本、相關專業學習的畢業證和(或)學位證、教育部電子學歷認證書、相關專業的資格證和執業證、所學專業成績單、英語和計算機等級證書、就業推薦表、科研和論文等獲獎證書、擔任學術任職證明及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份，審核完原件后退回。

　　(四)初選

　　醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發出面試通知。

　　(五)資格審查

　　通過初選進入面試的考生，在進行面試之前，醫院根據崗位招聘條件對考生資格進行審查。

　　資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格，報考者的考試成績也同時作廢，所有責任由報名者自負。

　　(六)面試、考核

　　1. 應聘學科帶頭人、學科骨干崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

　　2. 應聘臨床、醫技、行政科室業務骨干崗位的面試、理論知識考試、技能操作考試按照以下流程進行：

　　(1)面試、理論知識考試、技能操作考試時間：本次招聘面試、考核將按崗位分批次進行，具體時間另行通知。

　　(2)面試、理論知識考試、技能操作考試地點：柳州市人民醫院，詳細地點以通知為準。

　　(3)面試、理論知識考試、技能操作考試內容：

　　①面試 主要測試應聘者的業務素質、潛在能力和求職動機，包括應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、應變能力、舉止和儀表等測評要素。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　②理論知識考試 采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時，60分為合格分數線。內容為：

　　a.臨床醫師崗位 《醫學臨床“三基”訓練 醫師分冊(第四版)》。

　　b.醫療技術崗位 《醫學臨床“三基”訓練 醫技分冊(第四版)》。

　　c.臨床護理崗位 《醫學臨床“三基”訓練 護士分冊(第五版)》。

　　d.非醫療類崗位 應聘崗位相關基礎知識和專業理論知識。

　?、?技能操作考試 采取現場考核方式，滿分為100分，60分為合格分數線，內容為：

　　a.臨床醫師崗位 執業醫師技能考試內容。

　　b.醫療技術崗位 相應專業的技能考試內容。

　　c.臨床護理崗位 臨床護理技術操作。

　　d.非醫療類崗位 相關專業技術操作能力。

　　④ 開考的比例 招聘職位與報名人數的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后，方能開考。

　　⑤ 綜合成績=面試(50%)+理論知識考試(20%)+技能操作考試(30%)，從高分到低分的順序確定進入考核人選。

　　(4)考核

　　① 面試結束后，根據招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

　?、?考核工作由人事科負責組織實施，考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、工作業績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核，必要時進行業務能力及綜合素質考核。

　　③ 考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　?、?考核結束后，經過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定，擇優確定擬聘用人員。

　　(七)體檢

　　1. 體檢人選為考核結果經醫院討論擬聘用人員，由醫院人事科統一組織，到我院體檢部進行體檢。

　　2. 體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢標通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由應聘者本人自付。

　　體檢對象對體檢結論有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。

　　3. 體檢中出現身體不合格者或報考人員自愿放棄的，報經醫院辦公會議研究批準，可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　4. 組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　(八)公示。根據考試、考核、體檢結果，擬聘用人員在醫院公告欄內進行公示。公示時間為7個工作日，接受社會監督。如公示期間對擬聘人員有異議的，人事科應當及時進行復查。

　　(九)聘用。經公示無異議人員，人事科發出聘用通知，擬聘用人員在規定時間報到、辦理入職手續，簽訂合同和協議，按有關規定執行試用期制度。

　　五、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監督舉報電話：紀檢監察室 0772-2662035

　　六、其他事宜

　　(一)與應聘相關的所有后續通知和變動均在柳州市人民醫院官網通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

　　(二)新冠肺炎疫情期間，報名應聘人員應積極配合我院做好新冠肺炎疫情防控期間各項工作。

　　(三)招聘聯系人及聯系電話：

　　人事科:韋春凌老師 0772-2662053

　　吳燕華老師 0772-2662055

　　附件：柳州市人民醫院2021年度公開招聘工作人員崗位需要表.pdf

　　柳州市人民醫院

　　2020年11月7日

柳州市人民醫院2021年度公開招聘

文章來源：http://www.lzry.com.cn/Item/121595.aspx