0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合,統一規范、分類指導、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為梧州市市直、各縣(市、區)教育局主管的公辦中小學(含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同)教師，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。(凡符合考試報名條件2020屆高校畢業生、以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生在報名時未能獲得教師資格證書也可報名。將于2020年畢業的普通高校應屆考生,在報名時未能獲得學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。)
(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。
(三)具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件。
(四)對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員(不含招聘在崗代課人員專設崗位)，專業對口，并已取得相應教師資格的，由各縣(市、區)教育行政部門商有關部門確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。
(五)在崗代課人員報考專設教師崗位招聘條件：2003年6月30日前經縣以上(含縣級)教育行政部門批準聘用并經核定、公示、備案且2020年12月31日止未達到國家規定退休年齡的現在崗代課人員，可報名參加專設教師崗位的招聘考試。具體招聘對象范圍詳見《2020年梧州市中小學(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表》。
在崗代課人員還需持縣級以上教育行政部門頒發的代課證、畢業證、教師資格證、所在學校任教證明、縣級以上計劃生育管理部門出具的計劃生育證明材料以及其他相關證明。在崗代課人員報考專設教師崗位相關證明材料須在報名結束(6月21日)前提供并經教育主管部門審核通過后出具同意報考證明才能報名考試。
(六)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2020年6月12日為界，如：35周歲以下，為1984年6月12日以后出生;40周歲以下，為1979年6月12日以后出生。
(七)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2020年6月12日24：00時以前。
(八)對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。
(九)關于招聘使用聘用教師控制數人員。 按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。
(十)具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
2020年6月12日前，將梧州市、各縣(市、區)中小學(幼兒園)公開考試招聘教師簡章在廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、廣西梧州市教育局網站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和本市轄區內的各縣(市、區)相關網站上發布招聘信息。
(二)報名
1.報名方式。應聘人員登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)→ “事業單位公開考試招聘專題”進行網上報名，填寫《2020年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，同時按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認真核對信息無誤后提交，經審查合格并繳費后，在同一網站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。
2.報名時間：2020年6月15日8:30至6月21日17:00。
3.資格審查。市直招聘單位、縣(市、區)教育行政部門在網上對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。2020年6月15日8:30至6月22日17:00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位，通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。
4.資格審查時間：2020年6月15日8:30至6月22日17:00期間。應聘人員可于期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見。6月21日報名的必須在6月22日16:00前提出審查意見)。
5.繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)進入“事業單位公開考試招聘專題”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按規定繳納考試費100元(每人每科 50元)。資格審查通過的應聘人員于 6 月 23 日 17：00 前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
6.應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例(每個崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人力資源和社會保障部門核準后可以開考)而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后,可于 6 月28日 8:30 至 17:00 期間改報其他崗位。應聘人員應在6月28日15：00前及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。市直各招聘單位、縣(市、區)教育行政部門于 6月 28 日 18:00 前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。改報人員繳費截止時間為6月28日19：00。
各縣(市、區)在崗代課人員報考專設教師崗位，根據有關規定按實際報名人數開考。
7. 報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格,所有責任均由報考人員自負。
報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
市直招聘單位及各縣(市、區)教育行政部門應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位條件，認真負責對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤從而導致損失應承擔相應責任。
(三)筆試
梧州市中小學(幼兒園)公開考試招聘教師的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由市教育行政部門會同人力資源和社會保障部門開展。
1.打印準考證。應聘人員繳費后，可于7月18日9:00-7月25日10:00登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。
2.筆試時間為2020年7月25日(星期六)，具體安排為：
上午 8:30—10:00 職業能力傾向測驗
上午 10:00—12:00 綜合應用能力
以上兩科考試分值各 150 分。
3.筆試地點：梧州市區，具體地點見《準考證》。
4.照顧加分：少數民族加3分;在崗代課人員報考專設教師崗位的照顧加分(含少數民族加分)，總分最高不能超過25分(具體加分項目詳見《梧州市在崗代課人員報考專設教師崗位照顧加分表》)。代課人員報考非專設崗位不享受代課人員的照顧加分。
5.筆試成績查詢：8月下旬考生可登陸報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.筆試成績計算：筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分
7.確定合格分數線：筆試合格分數線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統一劃定，并通過廣西梧州市教育局網站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)向社會公布。
(四)面試 1.確定面試人員名單。市、縣(市、區)教育行政部門根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
2. 面試資格初審。市直各招聘單位和各縣(市、區)教育行政部門負責通知進入面試范圍人員將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，給市直各招聘單位和各縣(市、區)教育行政部門進行面試資格審查(遞交材料方式及地點以通知為準)。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證或教師資格認定審核合格證明、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)(在職在編人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員， 則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。遞補時間節點由市、縣(市、區)自行確定并公告。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位招聘。
已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣(市、區)教育行政部門在廣西梧州市教育局網站、各縣(市、區)相關網站公示5個工作日,面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。
3.面試資格復審
面試前，市直各招聘單位和各縣(市、區)教育行政部門要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。
4.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79 號文執行。面試由各招聘單位的行政主管部門統一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。面試人員名單在廣西梧州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、廣西梧州市教育局網站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和各縣(市、區)相關網站公布，面試時間、地點和有關要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規定攜帶身份證、面試通知書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
5.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由市直招聘單位、各縣(市、區)教育行政部門自行公布。
(五)考試總成績確定
按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。
(六)考核
1. 確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現面試成績也相同，則以筆試教育心理學與德育工作基礎知識成績高分者進入考核程序。
在崗代課人員報考專設教師崗位不需面試，根據筆試合格成績按規定比例直接進入考核程序。如出現末名同分的，取教齡最長者;如教齡相同，取學歷最高者;如教齡和學歷都相同，取職稱最高者;如教齡、學歷和職稱都相同，取職務最高者;如教齡、學歷、職稱和職務仍然相同，則取獲得榮譽最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行筆試復試，取成績最高者進入考核。
2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
(七)體檢和公示
1.體檢。體檢人選根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定。市、縣(市、區)教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。 體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通過標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由應聘人員承擔。
2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到有相應資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
4. 公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內張榜公示，同時在廣西梧州市教育局網站和各縣(市、區)相關網站進行公示，公示時間不少于 7 個工作日。
(八)公布招聘結果及空缺崗位
1. 公示期滿后，公布擬聘用人員名單。
2. 經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣(市、區)教育行政部門、各招聘單位商有關部門確定是否組織復征志愿與補充招聘。如復征，復征志愿補充招聘信息將在廣西梧州市教育局網站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)及各縣(市、區)相關網站發布。
3.補充招聘條件。參加了 2020年度廣西中小學教師公開考試招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。
(九)辦理聘用手續
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣(市、區)人力資源和社會保障部門按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。應聘人員一經聘用，不得再參加 2020年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。市、縣(市、區)人力資源和社會保障部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。
五、招聘工作紀律和監督
(一)教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分; 對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
六、其他事宜
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(二)招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣(市、區)教育行政部門和招聘單位負責解釋。
(三)聯系方式
梧州市萬秀區教育局人事股，咨詢電話：3953035
梧州市長洲區教育局人事股，咨詢電話：3823823
梧州市龍圩區教育局人事股，咨詢電話：2661870
梧州市蒼梧縣教育局人事股，咨詢電話：2671533
梧州市藤縣教育局人事股，咨詢電話：7291626
梧州市岑溪市教育局人事股，咨詢電話：8224181
梧州市蒙山縣教育局人事股，咨詢電話：6282034
各招聘單位咨詢電話，見計劃表。
梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢電話：0774-3824791
梧州市人力資源和社會保障事業單位人事管理科，咨詢電話： 0774-3817022
附件：
梧州市教育局 梧州市人力資源和社會保障局
2020年6月12日
