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根據《2015年度桂林市中小學教師公開招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局聯合下發《關于印發2015年度桂林市中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（市教人〔2015〕8號）等有關文件精神，為確保我縣2015年中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、面試原則及目的 貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和用人機制，在紀檢監察部門的指導和監督下，嚴格按規定的程序組織進行。
通過面試進一步考察應聘人員的專業基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優選擇人才。
二、面試對象
㈠參加2015年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經面試資格復審合格的人員。
㈡參加2015年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，報考經同意減少招聘職數和降低開考比例的非鄉鎮學校崗位，經面試資格復審合格的人員。
㈢報考經同意免筆試，直接進入面試的鄉鎮學校崗位，經面試資格復審合格的人員。
三、面試資格復審
㈠面試資格復審時間：2015年6月2日—6月3日
㈡實行嚴格資格復審制度。筆試成績公布后，縣教育局對進入我縣學校教師面試資格復審人選名單的人員進行資格復審,經復審無誤后才能進入面試。資格復審需提交如下材料：在網上下載打印《2015年度廣西中小學教師公開招聘報名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求與網上報名時上傳的照片一致）；考生符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件及復印件各1份。國家機關和事業單位在職在編人員報考的考生，須主動向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報考的書面證明；在我縣教育局有備案，現在我縣公辦學校任教或曾在我縣公辦學校任教的代課人員報考的考生，須主動向資格審查工作人員提供任教學校及中心校出具的任教書面證明。
資格復審時，考生提供的各項信息與證件材料（畢業證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等等）必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢。由此產生的一切后果由報考者承擔。
㈢領取面試通知書
通過資格復審的考生，領取面試通知書，按規定時間要求參加面試。
四、面試形式及賦分
根據報考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分。
五、面試時間、地點
㈠時間：2015年6月13日、14日
㈡地點：平樂縣平樂鎮第一小學
抽簽時間為面試當日上午的7:10，面試于當日上午8:00開始。各應聘人員根據安排的面試科目于當日上午7:00前到達面試候考室。
六、面試方法及內容
㈠考生資格審查
1.面試前，由縣教育局下發面試通知書，及時通知進入面試范圍的人員參加面試。
2.面試當天上午7:00考生進入候考室，考生應持面試通知書和個人身份證（均為原件），交候考室工作人員復核。超過當天上午7:10未到者取消其面試資格。
㈡實行考生抽簽制度
面試當日上午7:10，在紀檢監察人員的監督下，由候考室工作人員根據學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試。
㈢面試方式
1.面試采取試教方式進行，每位考生備考時間為30分鐘；備考結束后，由引領員帶入考場面試，考生在進入考場時只能報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為15分鐘，主要測試考生教學能力水平和掌握專業知識的能力；面試結束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。
2.面試內容
? 小學語文、數學科目試教內容從2015年春季學期三至五年級語文、數學教科書中抽選：
版本：小學語文教材為語文出版社出版，三年級是2005年11月第2版；四年級是2005年11月第1版；五年級是2006年12月第1版。
版本：小學數學教材為人民教育出版社出版，三年級是2014年10月第1版；四年級是2013年5月第1版；五年級是2014年10月第1版。
‚幼兒園試教內容從幼兒園主題式課程（大班春季）《不同的愛好》、《讓我告訴你》、《我的心情》、《一輪又一輪》、《再見，幼兒園》中抽選：
版本：均為教育科學出版社出版發行，2007年1月第1版。
ƒ特殊教育試教內容從一至二年級語文、數學教科書第二冊、第四冊中抽選：
版本：語文教材為人民教育出版社出版，第二、四冊均為1993年8月第1版。
版本：數學教材為人民教育出版社出版，第二、四冊均為1993年7月第1版。
④高中數學、語文、生物、英語、歷史、化學、地理、體育、信息技術等科目試教內容從高中學校一至三年級相應學科教科書中抽選：
版本：高中數學教材為人民教育出版社出版，高中《數學》2（必修）為2007年2月第3版；高中《數學》4（必修）為2007年2月第2版。
版本：高中語文教材為人民教育出版社出版，高中《語文》2（必修）、高中《語文》4（必修）均為2006年11月第2版。
版本：高中生物教材為人民教育出版社出版，高中《生物》2（必修）、高中《生物》3（必修）均為2007年1月第2版。
版本：高中英語教材為人民教育出版社出版，高中《英語》2（必修）為2007年4月第2版；高中《英語》3（必修）為2007年5月第2版。
版本：高中歷史教材為人民出版社出版，高中《歷史》第一冊（必修）、高中《歷史》第二冊（必修）均為2009年6月第4版。
版本：高中化學教材為人民教育出版社出版，高中《化學》1（必修）、高中《化學》2（必修）均為2007年3月第3版。
版本：高中地理教材為湖南教育出版社出版，高中《地理》Ⅰ（必修）、高中《地理》Ⅱ（必修）均為2004年6月第1版。
版本：高中體育教材為教育科學出版社出版，高中《體育與健康》（高中全一冊）為2008年6月第1版。
版本：高中信息技術教材為教育科學出版社出版，《信息技術基礎》（必修）為2004年6月第1版。
面試題目由專家制定，同一職位內容一致。
3.面試操作流程
7:45 由考場監督員將試題分發給各考官，主考官組織考官熟悉試題內容、評分要素和評分標準。
8:00 第一位考生進入考場，主考官向考生宣讀面試導語，告知考生試教時間為15分鐘，宣布試教開始。計時員開始計時，考生試教。
(四)面試命題
面試題目在面試前一天組織命題組專家命制，面試題目和相關表格指定專人負責印制、裝訂、密封，實施階段實行封閉管理，紀檢監察部門全程監督。
七、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理。
㈠試教面試考場的安排
| 時 間 | 試 場 | 報考崗位及各崗位招聘名額 |
| 6月13日 | 第一試場 | 鄉鎮小學語文教師5 |
| 6月13日 | 第二試場 | 鄉鎮小學數學教師5 |
| 源頭鎮中心校數學教師2 | ||
| 6月13日 | 第三試場 | 張家鎮中心校語文教師2 |
| 同安鎮中心校語文教師2 | ||
| 青龍鄉中心校語文教師3 | ||
| 6月13日 | 第四試場 | 源頭鎮中心校語文教師4 |
| 6月13日 | 第五試場 | 平樂縣幼兒園幼兒教師5 |
| 6月13日 | 第六試場 | 平樂縣特殊教育學校特教教師1 |
| 6月14日 | 第一試場 | 縣城高中學校數學教師4 |
| 縣城高中學校信息技術教師1 | ||
| 6月14日 | 第二試場 | 縣城高中學校語文教師2 |
| 縣城高中學校歷史教師1 | ||
| 6月14日 | 第三試場 | 縣城高中學校英語教師3 |
| 6月14日 | 第四試場 | 縣城高中學校生物教師3 |
| 縣城高中學校化學教師1 | ||
| 6月14日 | 第五試場 | 縣城高中學校地理教師2 |
| 縣城高中學校體育教師1 |
㈡面試考官的組成選派
每組考場設考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員1人，監督員1人。考官由中級及以上專業技術職稱的一線優秀教師組成。
㈢面試成績計算及擇優方法
登分員、核分員在考場監督員的監督下當場核計各考官評分表，統計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實考成績（計算結果按四舍五入保留到小數點后兩位）。經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
八、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：每個考場面試結束后, 由面試考務辦工作人員當天公布面試成績。
考核人選確定：按照同一職位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數內末位考生出現面試成績并列時，需增加附加試教測試，附加試教測試成績高分者確定考核人選。按1:1比例進入面試的考生，面試成績不達70分的，不能進入考核程序,其他考生面試成績不達60分的，不能進入考核程序。
九、組織領導
為了確保面試工作的順利進行，成立2015年平樂縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組, 具體負責面試工作的組織實施。
十、面試紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
㈣參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規定，考生在面試環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
㈤嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
2015年廣西中小學教師招聘面試輔導安排
| 強化提升系列 | |||||
| 針對人群：基礎薄弱、上課時間短、擔心價格問題 課程特色：理論知識鞏固+重點知識梳理+全真實戰模擬演練+專家點評+糾偏糾錯 預計輔導效果：面試技巧提升，提高考試心理適應能力，提高自信 |
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| 課程名稱 | 課時 | 費用 | 時間 | 備注 | |
| 強化提高輔導 | 3天2晚 （33課時） |
1980元 | 一期 ：5月23-25日（周六至周一） | 贈送內部資料 | |
| 二期： 5月30-6月1日（周六至周一） | |||||
| 三期：6月3-5日（周三至周五） | |||||
| 四期：6月6-8日（周六至周一） | |||||
| 五期：6月10-12日（周三至周五） | |||||
| 六期：6月13-15日（周六至周一） | |||||
| 高分突破系列 | |||||
| 針對人群：有一定的基礎、筆試分差高 課程特色：職位保護+課前能力測評+名師授課+全真實戰模擬演練+專家點評+糾偏糾錯 預計輔導效果：面試技巧得到明顯提高，提高考試心理適應能力、提高自信 |
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| 課程名稱 | 課時 | 費用 | 時間 | 備注 | |
| 高分通過輔導 | 5天4晚 （57課時） |
3880元 | 一期：5月23-27日（周六至周三） | 贈送內部資料 (含住宿) 1:1職位保護 |
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| 二期：5月30-6月3日（周六至周三） | |||||
| 三期：6月3-7日（周三至周日） | |||||
| 四期：6月6-10日（周六至周三） | |||||
| 五期：6月10-14日（周三至周日） | |||||
| 六期：6月13-17日（周六至周三） | |||||
| 成功協議輔導 | 5天4晚 （57課時） |
10000元 | 一期：5月23-27日（周六至周三） | 贈送內部資料 (含住宿) 1:1職位保護 不過關全額退款！ |
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| 二期：5月30-6月3日（周六至周三） | |||||
| 三期：6月3-7日（周三至周日） | |||||
| 四期：6月6-10日（周六至周三） | |||||
| 五期：6月10-14日（周三至周日） | |||||
| 六期：6月13-17日（周六至周三） | |||||
| 名師王牌系列 | |||||
| 針對人群：考上愿望大、家長支持，有成功入編的決心 課程特色：職位保護+課前能力測評+名師授課+全真實戰模擬演練。通過率達90%，“0”風險，不過關全額退款！ 預計輔導效果：提高自信、穩拿狀元、輕松進入教師行列 |
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| 課程名稱 | 課時 | 費用 | 時間 | 備注 | |
| 名師王牌協議輔導 | 8天4晚 （84課時） |
15800元 | 6月1日-8日（周一至周一） | 贈送內部資料，含食宿 1:1職位保護 不過關全額退款！ |
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| 個性提升系列 | |||||
| 針對人群：想靈活安排上課時間，針對個人學習情況定制專屬學習方案，隨問隨答 課程特色：一對一授課+全真實戰模擬演練+專家點評+糾偏糾錯+針對性提高 預計輔導效果：面試技巧顯著提升，實戰水平快速提高、輕松進入教師行列 |
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| 課程名稱 | 課時/費用 | 時間 | 備注 | ||
| 面試一對一 | 380元/小時 6小時起約 |
根據個人情況量身打造個性化專業輔導 | 贈送內部資料 | ||
【分校聯系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：18877702928
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
