0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力；
（四）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（五）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.機關、事業單位在職在編工作人員；
2.現役軍人；
3.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.正在接受立案審查的;
6.在各級公考、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2019年12月30日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1983年12月30日（含本日）至2001年12月29日（含本日）之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學歷、學位、資格證書、工作經驗等有關時間段的計算均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘對象
大學本科及以上畢業生
三、招聘崗位及人數
詳見附件2《2020年柳城縣鄉鎮事業單位公開招聘工作人員崗位表》
四、招聘程序
（一）報名辦法
報考者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
1.報名方式一
報名人員將報名材料現場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。
報名時間：2019年12月30日—2020年1月10日（雙休日、節假日除外）
報名或郵寄材料地址：柳城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200，聯系電話：0772-7612732）。
2.報名方式二
報名人員參加自治區教育廳主辦的“2020屆廣西綜合性高校畢業生現場雙向選擇洽談會”，進行現場報名。
時間：2020年1月11日9：00--16：30（中午不休息）
地點：廣西民族大學西校園李寧田徑場（南寧市大學西路158號）
3.報名所需材料：
（1）《2020年柳城縣鄉鎮事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件1）；
（2）居民身份證復印件；
（3）學歷證復印件，2020年應屆畢業生未取得畢業證的提供就業推薦表；
（4）部分崗位所要求的學位證復印件、其他資格證書復印件、工作經歷證明原件。
（二）資格審查
招聘單位依據崗位資格條件對報考者進行初步資格審查，并
報主管部門核準。資格條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
（三）面試
1.初步面試入圍人選篩選。崗位計劃招聘人數與報名人數比例大于1：3時，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據成績以招聘崗位人數與進入縣級組織面試的面試人數1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選。篩選時間初定于2020年2月份，具體時間由各招聘單位另行通知報名人員。
2.初步的面試入圍人選上報縣人力資源和社會保障局審核確定。達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。面試由柳城縣人力資源和社會保障局統一組織，面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網和柳城縣人民政府門戶網站進行公告。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，各招聘單位可按篩選成績從高分到低分依次遞補。
3.由柳城縣人力資源和社會保障局統一組織的面試均采取結構化的方式進行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。面試時間初定2020年3月份，具體時間待定。
（四）考核
根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。考核不合格的，不予聘用。
（五）體檢
根據考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公考錄用體檢標準和規定執行。
（六）公示和聘用
根據面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網和柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。應聘人員在用人單位服務不少于5年。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進行考核、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。
1.應聘者自愿放棄體檢、考核的；
2.應聘者體檢或者考核不符合要求的；
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的；
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
咨詢電話：0772-7612732
柳城縣人力資源和社會保障局
2019年12月24日
