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一、招聘崗位
本次引進事業單位高層次急需緊缺專業人才112名(縣直事業單位60名，縣直高級中學26名，縣直衛生系統26名)，具體招聘崗位、人數和條件詳見附件1。
二、招聘條件
事業單位的應聘者除符合事業單位新進人員基本條件外，同時具備招聘崗位規定的條件。
三、招聘方式
事業單位招聘按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，經考試、考核、體檢、公示等程序，堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，確定聘用人選。采取到高校舉辦專場招聘會或參加高校大型“雙選會”等形式，現場組織面試、考核。其中，本科生參加面試和考核，碩士研究生直接參加考核。
四、招聘程序
（一）發布公告
在欽州人才網、靈山政府網、各高校門戶網站、微信平臺等媒體公開發布招聘公告，聯系各高校進行宣傳發動。
（二）考生報名
1.網上報名。參加高校現場招聘的畢業生，自公告發布之日起至現場招聘的前兩天，填寫好《靈山縣2020年引進事業單位高層次急需緊缺專業人才應聘意向表》（詳見附件2），同時在應聘意向表中選定意向考點，發送至靈山縣委人才辦:[email protected]。聯系電話：0777-6527158。
2.現場報名。應聘人員需提供身份證、學歷學位證書（2020年應屆普通高校畢業生在畢業前可暫時提供學校蓋章的畢業生就業推薦表）和崗位要求的證件原件，證件材料當場驗證審核后退回（注：參加招聘時請攜帶《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》）。
3. 專業審核。本次招聘的專業審核參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2019年版)》進行。
（三）高校現場招聘
1.地點：到廣西大學（南寧）、廣西師范大學（桂林）、桂林理工大學（桂林）、南寧師范大學（南寧）等區內大學參加現場招聘會或舉辦專場招聘會；同時，根據各單位所報招聘專業需求，適當安排到區外國家“雙一流”建設高校進行現場招聘。每個城市招聘活動約 1 天（根據招聘計劃適當增加站點）。
2.流程:
（1）資格審查。由縣委人才辦、縣人社局牽頭，組織招聘單位對報考人員所提交的材料進行審查核實。
（2）組織面試。通過資格審查的學士本科生，直接進入面試。面試工作由縣委人才辦和縣人社局根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）的有關規定組織實施。
（四）招聘單位適崗考核
通過資格審查的人員，按照分數高低和招聘崗位實際情況，按1:2比例確定考核人選。采取適崗鍛煉為主的形式進行考核，考核人選到招聘單位適崗時間不少于1個月。適崗期間給予考核人選工作補貼。
（五）確定擬聘用人選
適崗結束后，由招聘單位成立考核組對適崗人選進行考核，根據考核結果按1:1確定擬聘用人選，再按相關程序辦理入編或聘用手續。
經縣政府批準聘用后，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，聘用服務期限不少于5年。
五、招聘待遇
為了解決公開招聘高層次急需緊缺人才引得進，留得住的問題，引進的人才除了按政策規定享受事業單位人員工資福利待遇外，同時享受《靈山縣事業單位引進優秀緊缺人才暫行辦法》(靈政辦發〔2019〕44號)規定的安家費、租房、購房、生活補貼等相關待遇。
