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為全面實施人才強市戰略，欽州市決定實施“海鷗計劃”，面向社會公開柔性引進一批高層次人才，根據中共欽州市委辦公室、欽州市人民政府辦公室《關于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海內外高層次人才的意見》（欽辦發〔2012〕100號）精神，制定本簡章。
一、引進名額
計劃引進15名（詳見附件《欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才需求信息表》）。
二、資格條件
（一）思想政治素質好，遵紀守法；
（二）身體健康，具有符合聘任崗位要求的工作能力；
（三）具備擬聘任崗位所需的專業、學歷、專業技術資格、相關工作經歷等條件；
（四）在北京、上海、廣州、深圳、天津等發達地區或試驗區從事相關工作的優先；從事相關專業工作五年以上、專業經驗豐富并具有較高學術造詣的優先。已入選國家“千人計劃”人才的可作為“海鷗計劃”重點人選。
（五）具備聘任崗位要求的其他資格條件。
三、引進程序
（一）組織報名
從2015年5月15日起至2015年8月31日止，應聘人員可采取現場、郵寄資料或網絡等方式進行報名。每人限報一個崗位。
現場報名：符合條件并自愿報名的應聘人員可直接到招聘單位報名，如實填寫《欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才報名登記表》一式兩份，并提供：個人二代身份證，戶口簿，畢業證，學位證，專業技術資格證，有關工作經歷、主要業績的證明等材料復印件一式兩份（同時提供原件送審后退還本人），近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的電子文檔。
郵寄資料報名：應聘人員也可將現場報名方式需提交的材料郵寄至招聘單位進行報名。具體郵寄辦法請與招聘單位聯系。
網絡報名：應聘人員可通過發送電子郵件方式報名,如實填寫個人相關信息資料，與招聘單位聯系提交應聘申請。報名和面試時必須使用第二代居民身份證并一致。通過網絡報名的，須在面試前攜帶有關材料原件到招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。
應聘人員對《欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才需求信息表》中的專業、學歷、學位等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。
（二）資格審查
自報名之日起，由招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照應聘人員申請填報的信息進行資格初審，審查合格的確定為面試對象。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，由招聘單位取消其引進資格。
（三）面試、體檢、考察、面談
應聘人員通過資格審查后，組織參加面試。面試工作由招聘單位會同主管部門組織實施，市委組織部、市人社局派員指導。經面試后，由招聘單位會同主管部門擇優確定擬引進人選，組織開展體檢和考察。考察期間，招聘單位要與應聘人員就引進方式、工資待遇、崗位安排等相關事宜進行面談。
（四）確定引進、公示
由招聘單位與擬聘人員洽談確定引進方式及待遇。雙方協商達成一致后，招聘單位提出最終擬聘人選方案報審，并在一定范圍內公示（公示期為7天）。公示期滿且無異議的，招聘單位與引進的人才簽訂聘用合同，依照所簽訂的合同約定條款實行管理考核。
四、政策待遇
（一）引進的人才，均實行協議工資制，具體由用人單位與擬聘任人員平等協商確定。
（二）引進的人才，符合有關規定條件的，可在落戶、配偶安置、子女入學等方面享受相應的優惠待遇。
（三）可由用人單位按《關于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海內外高層次人才的意見》（欽辦發〔2012〕100號）有關規定申請資助補貼。
五、聯系方式
欽州市委人才辦（市委組織部人才工作科）
電話：0777-3688160，E-mail：[email protected]
欽州市人力資源和社會保障局人力資源開發科
電話：0777-3688396、5987286，E-mail: [email protected]
附件:1.欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才需求信息表
2.欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才報名登記表
中共欽州市委人才工作領導小組辦公室
欽州市人力資源和社會保障局
2015年5月11日
附件：欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才需求信息表.xls
附件：欽州市2015年實施“海鷗計劃”柔性引進高層次人才報名 登記表.doc
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