點(diǎn)擊進(jìn)入：廣西事業(yè)單位考試超級群

    1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

　　公考考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。

　　2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

　　公考考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公考管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施 。

　　3、舉辦的統(tǒng)一性不同

　　公考考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨(dú)發(fā)公告招考 。

　　4、報名方式不同

　　公考考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。

　　5、筆試考試科目不同

　　公考考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試 ;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。

　　6、分?jǐn)?shù)計算方法不同

　　公考考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

　　7、人事編制不同

　　公考考試錄用后有公考編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公考考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公考編制。

　　8、面試考試組織方式不同

　　公考考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公考管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

　　9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

　　公考考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng) ;事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

　　10、試題難度不同

　　公考考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳罂既藬?shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。

　　11、上報職位需求不同

　　公考考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公考管理司(國家)、人事考試中心(省);事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準(zhǔn)。

　　12、報名審核不同

　　公考考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進(jìn)行。


 

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