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柳州市柳南區2019年公開招聘高校畢業生 （第四次雙選）簡章
為了進一步充實柳南區事業單位人才隊伍，提高事業單位人員隊伍的整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發[2011]155號）、《關于印發<柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（柳政發[2006]69號精神，我區決定面向社會公開招聘(雙向選擇)事業單位工作人員。
一、招聘計劃及人數
1.柳州市柳南區直屬事業單位崗位6個（全額撥款事業編制）。
2.柳州市柳南區中小學教師崗位7名（全額撥款事業編制）。具體崗位見《柳州市柳南區2019年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》（詳見附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|好，遵紀守法。
（三）取得學士學位的全日制本科及以上學歷的畢業生（即2018年、2019年畢業生）,2019年的畢業生應在2019年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰枰南嚓P專業能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神。
?。ㄎ澹┙處煃徫痪哂邢鄳獙W段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上（中小學語文教師崗位普通話需二級甲等及以上）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
具體資格條件詳見《柳州市柳南區2019年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》（附件1）
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時間:2019年6月13日，上午8:30—11:00。
2.報名方式：采取現場報名方式進行。
3.現場報名地點：廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心招聘會現場。
4.報名所需材料：（1）《柳州市柳南區公開招聘高校畢業生報名表》一式兩份（附件2），同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復印件；（3）2018年畢業生需提供學歷證、學位證、生就業推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載），2019年畢業生提供就業推薦表（附成績單）、電子注冊備案表即可；（4）報考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書，2019年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件?，F場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
5.資格審查
招聘單位收取考生報名材料（原件及復印件）并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
?。ǘ┕P試
1.筆試時間及地點：6月13日上午11:00--12:00，招聘會現場進行筆試。
2.筆試組織
筆試由各用人單位自行組織，經資格審查無異議后，用人單位及現場工作人員組織考生到筆試教室進行考試。
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1.面試人員的確定
筆試結束后，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，柳南區直屬事業單位崗位，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；教師崗位根據人崗相適的原則，并參考筆試結果，推薦面試人選；
筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點
6月13日14:00點-18:00，廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心
3.面試形式
柳南區直屬事業單位崗位的采取結構化面試方式進行，面試時間為16分鐘；中小學教師崗位采取試講試教方式進行，每位面試人員的面試時間為11分鐘。
4.面試組織
?。?）面試工作由柳南區人力資源和社會保障局、教育局聯合組織。
?。?）考生應于開考前1小時，簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
?。?）考生備考：教師崗位備考時間為20分鐘，區直事業單位崗位無備考。
5.面試結果的使用
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，柳南區屬事業單位崗位以綜合成績、教師崗位以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
四、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，柳南區屬事業單位崗位以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。教師崗位以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚱Y束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，柳南區屬事業單位崗位以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分依次確定考核人選。教師崗位按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。
?。ǘ┯闪蠀^人社局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格或不能按時（即2019年的畢業生應在2019年7月31日之前）提供相關資格證書的，取消聘用資格。
六、體檢
體檢參照國考錄用的體檢標準，由柳南區人社局統一組織體檢，體檢費用個人自理。
七、公示及聘用
?。ㄒ唬┛己?、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網及柳南區政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
?。ǘM聘用人員經公示無異議后，柳南區人社局按相關程序為擬錄用人員辦理聘用等相關手續。
因擬聘用人員存在體檢、考核不合格或無法按時取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書等相關資格證件，不予聘用；簽訂就業協議后的擬聘用人員，如因擬聘人員個人原因放棄聘用的，應向柳南區人社局提交關于自動放棄聘用的聲明，并親筆簽名、加蓋手印，附有效身份證復印件1份。
（三）聘用后，由區人社局通知各招聘單位組織人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業的聘用對象試用期為12個月。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系方式
電 話：0772—3722641
附 件：
柳州市柳南區人力資源和社會保障局
2019年5月31日
