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一、招聘學校崗位及人數
計劃招聘中小學教師60名（全部使用聘用教師控制數），詳見附件《崗位計劃表》。
二、招聘對象
2019年畢業的全日制普通高校本科及以上學歷應屆（含2018年畢業未就業）畢業生。
三、招聘對象的條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；
（二）遵守國家的法律、法規，沒有違法違紀和犯罪行為；
（三）具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律；
（四）學歷要求：普通高等院校本科及以上學歷、專業對口并取得學士以上學位的2019年應屆(含2018年畢業未就業)畢業生；
（五）愿意在玉東新區任教5年及以上；
（六）具有所應聘崗位相對應學段（或高于相對應學段）的教師資格證。尚未進行教師資格認定的2019年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證，否則按不符合條件取消聘用資格處理；
（七）具備2019年玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師招聘崗位要求所需的資格條件；
（八）具有履行崗位職責所需的身體條件。
四、報名方式、時間和地點
（一）報名方式：
現場報名，由招聘工作領導小組審查確定進入面試人選。
（二）報名時間、地點
1.玉東新區科教文體局下屬城區小學、鄉鎮初中招聘
（1）報名時間：2019年4月12日(上午9:00——11:30）
（2）報名地點：廣西師范大學雁山校區就業指導中心
2.玉東新區科教文體局下屬鄉鎮小學招聘
（1）報名時間：2019年4月27日(上午9:00——11:30）
（2）報名地點：玉林師范學院東校區行政樓二樓就業信息發布廳（201）
五、招聘程序
（一）現場報名：采取現場報名、資格審查方式進行,玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師工作組，與有意愿到玉東新區從事教育教學工作的優秀應屆畢業生見面，通過免筆試直接面試擇優招聘，對報名應聘人員的材料進行審核，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件擇優確定面試人選。
報名須交材料：應聘者報名表（見附件2，貼照片）一份，本人有效居民身份證、學生證、教師資格證、學校畢業生推薦材料及證明、學習成績表、獲獎證書等相關證明材料的原件和復印件（驗證后收復印件，退回原件）。
招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經招聘工作組集體研究，按不低于1:3比例擇優選擇進入面試人選名單，如有崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經玉林市人力資源和社會保障局同意后方可開考。
（二）進行面試。招聘工作組采取試講(講課)形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。中小學教師崗位面試使用現行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%（70分）以上合格，方能簽約。
（三）現場選崗。對經報名、資格審查、面試合格的考生，填報《教師選崗登記卡》，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經選定，不得更改。
（四）簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由高分到低分按1:1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書和三方協議（三方協議由考生自行攜帶到現場）。
六、體檢與考察
根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用。
（一）體檢。組織簽訂就業協議的人員進行體檢。體檢標準參照《公考》錄用體檢通用標準(試行)》規定執行（體檢費用自理）。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。
體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
七、公示
擬聘用人員實行公示制，在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)公示7個工作日。公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續(至2019年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書和相關證書的取消聘用資格)。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、聘用與待遇
公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續。根據《關于印發〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）執行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂3年聘用合同。對被批準聘用的人員必須在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門備案。
十、招聘工作要求
（一）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消聘用資格。
（二）做好招聘監督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—2669615 （玉東新區科教文體局）
0775—2696613 （玉東新區人事勞動保障局）
