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一、目標和原則
根據我縣中小學的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學教師，擇優選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質。
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為縣教育局主管的公辦中小學教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘的崗位和人數
本次公開招聘涉及6所學校，計劃招聘崗位共46個，招聘教師共71人，全部使用教師編制招聘。具體情況為：上思縣上思中學高中教師20人、上思縣實驗中學初中教師10人、上思縣第二中學初中教師5人、上思縣民族中學初中教師20人、上思縣實驗小學小學教師6人、上思縣第三小學小學教師10人。詳見附件：《2019年度上思縣中小學教師公開招聘崗位計劃表》。
四、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。
（三）18周歲以上，35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）。取得中級專業技術資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下（1978年3月25日后出生）。取得高級專業技術資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下（1973年3月25日后出生）。
（四）應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書（將于 2019年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格）。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
在職在編人員報考的，需經本單位的主管部門同意。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、招聘程序
2019年上思縣中小學教師公開招聘工作，按照“發布招聘信息→網上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位適應性測評）→考核→體檢和公示→公布招聘結果及空缺崗位→復征志愿與補充招聘→聘用”等環節開展。
（一）發布招聘信息（2019年3月20日）。
縣教育局于2019年3月18日前將招聘計劃電子版報防城港市教育局和廣西招生考試院備案，3月20日起在防城港人才網（網址：http://fcg.gxrc.com/）、上思縣人民政府網（網址： http://www.shangsi.gov.cn）發布招聘公告，并將招聘公告網址鏈接報廣西招生考試院。
（二）網上報名與資格審查（2019年4月24日前完成）。
1.報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。
2.報名時間：2019 年3 月 25 日 9:00 至3月29日 17:30。
3.資格審查。縣教育局在網上對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
應聘人員可于2019 年3 月 25 日9:00 至3月30日 17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2019 年3 月 25 日9:00 至3月29日 17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2019 年3 月 29 日17:30 至3月30日 17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的應聘人員，一經查實，立即取消考試及錄用資格。
4.繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269 號文件的規定標準收費：報考費每人每科 50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。資格審查通過的應聘人員于2019年3月31日 17：30 前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
5.已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，但有特殊原因急需補缺的，須經報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方能開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日 9:00 至 16:30 期間改報其他崗位。縣教育局于2019年4月9日 17:30完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。
（三）筆試（2019年5月11日）。
我縣2019年中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由防城港市教育局會同防城港市人力資源和社會保障局開展，防城港市招生考試辦公室具體承辦。
1．打印準考證。應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。
2．筆試時間為 2019年5月11日，具體安排為：
上午 9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各 100 分。
3．成績查詢（2019年 5 月下旬）。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。
4．評卷及成績發放（2019年 5月25日）。廣西招生考試院組織統一評卷。縣教育局在廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺自行下載并打印應聘人員筆試成績。
5.劃定筆試合格分數線。市教育局根據筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網（網址：http://fcg.gxrc.com/）公布。
（四）面試（崗位適應性測評，2019年6月底前完成）。
面試工作由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局開展，在面試前須制定面試工作方案報上思縣中小學教師公開招聘工作領導小組同意后組織實施。
1.確定面試人員名單。縣教育局在筆試合格成績的基礎上，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因報考崗位人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，必須經市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
面試前進行資格復審。進入面試的人員須于2019年6月1日前將教師資格證（應屆考生提供教師資格考試合格證明）、畢業證（應屆考生提供學生證、畢業學校蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》）、學位證（如崗位要求具備的）、普通話等級證、本人有效二代居民身份證原件以及在網上打印的報名登記表拿到上思縣教育局人事股(聯系電話：0770-2077805)進行資格復審，逾期不再受理（機關事業單位在職在編報考人員還需提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考書面證明，否則不能通過資格復審）。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補，遞補時間節點由縣教育局和縣人社局自行確定并公告，確保面試工作順利開展。
2.發布面試公告。面試人員確定后，縣教育局將情況上報市教育局并由市教育局在防城港人才網發布面試公告, 縣教育局以書面形式通知進入面試的人員。
3.面試時間：擬定為2019年6月22日（星期六）上午7:30開始(具體以面試公告為準)。
4.面試地點：擬定在上思縣實驗小學(具體以面試公告為準)。
5.面試實行嚴格的驗證制度。應聘人員須攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。
6.面試考官。每個考場考官設置7名，從上思縣教師面試考官庫中隨機抽簽確定。
7.面試內容及方式。面試以試講方式進行。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。
8.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，比例內末位考生出現面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。
（五）考核（2019 年 7 月 20 日前完成）。
考核和體檢工作，由縣教育局與縣人力資源和社會保障局負責組織和具體實施。
1.確定考核人員名單。面試結束后，縣教育局根據報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核的人員。
2.考核。考核組由兩人以上組成，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。
（六）體檢和公示（2019年7月底前完成）。
1.體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由考生本人自付。
2.若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應聘人員，應從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
3.縣教育局根據應聘人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審批后在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。
（七）公布招聘結果及空缺崗位（2019 年 7 月下旬）。
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發布復征志愿補充招聘信息，自治區招生考試院開放“廣西中小學教師公開招聘系統”，開展調劑補充招聘的報名工作。
（八）復征志愿與補充招聘。（2019 年 8 月上旬）。
1.補充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。
2.有關時間節點。①公布招聘結果及空缺崗位（8月6日）。②復征補充招聘網上報名（8月8日9:00至8月9日17:30分）。③資格審查（8月12日前完成，報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報）。④面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照“六、招聘程序”的第“（四）、（五）、（六）”條執行。
（九）辦理聘用審批手續（2019年8月下旬完成）。
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關程序、規定報批聘用。
六、加強領導和嚴肅紀律
（一）各部門各單位要切實加強對這次公開招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作平穩順利實施。
（二）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（三）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）嚴肅招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
七、其他事宜
（一）凡涉及本次公開招聘的重大事項或本方案未盡事宜，由2019年度上思縣中小學教師公開招聘工作領導小組研究決定。
（二）本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本次公開招聘考試專業（學科）類別參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2018年版)》設置。
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