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根據華錫集團機構調整和職責優化方案，為加強員工隊伍建設，進一步優化人才結構，激發組織活力，按照公開公平、競爭擇優的原則，現面向社會廣納賢才，公開招聘相關崗位人員。具體公告如下：
一、招聘崗位
注：主任為華錫集團中層正職，副主任、物資供應公司副總經理為中層副職。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，有相關工作經歷者優先。
三、報名條件
㈠基本任職條件
1.具有較強政治理論水平和政策水平，對黨、對企業忠誠;
2.具有較強的學習與創新能力、統籌協調能力、政策研究能力和一定的管理與決策能力、團隊建設能力;
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，具有較好的職業素養，廉潔從業;
4.全日制大學本科以上學歷;
5.身體健康，能夠勝任工作;
6.應聘中層正職應在45周歲以下(1974年4月30日以后出生)，中層副職應在40周歲以下(1979年4月30日以后出生)，業務員應在35周歲以下(1984年4月30日以后出生)。
7.應聘中層正職應具有企業、相關單位中層副職領導職務以上或相應層級職務;應聘中層副職應具有企業、相關單位主管級以上職務或相應層級職務，或具有全日制博士研究生畢業2年以上，或全日制碩士研究生畢業5年以上，或全日制大學本科畢業8年以上。
8.特別優秀的，資格條件可適當放寬。
㈡崗位主要職責和任職要求
具體見《廣西華錫集團股份有限公司公開招聘崗位主要職責與任職條件》(附件1)。
四、招聘程序
㈠公開招聘按照個人報名、資格審查和履歷分析、綜合面試、確定人選、組織考察、黨委審定、任前公示、聘用等程序進行。
㈡報名方式：應聘者請下載填寫《廣西華錫集團股份有限公司公開招聘報名表》(附件2)，通過電子郵件發送至[email protected]直接報名，每人限報1個崗位。電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以便接收和查閱。
報名截止時間2019年4月2日。
㈢綜合面試安排：根據應聘者提供信息，公司將在資格審查后通過電話通知應聘者參加后續考核評價。面試預計安排在4月中旬，具體時間以電話通知為準。
㈣聘用人員實行職務試用期制，試用期為一年，期滿考核合格正式任職。
五、其他事項
㈠應聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。我公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
㈡未盡事宜，請向華錫集團人力資源部咨詢，聯系人：覃先生，聯系電話：13768890371，0772-2622621。本簡章由華錫集團人力資源部負責解釋。
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