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廣西來賓賓信投資集團有限公司成立于2005年9月29日，原稱來賓市興賓區開發投資有限責任公司、來賓市賓信投資有限責任公司，2017年9月升級為集團公司即現名；是來賓市興賓區人民政府直屬國有獨資集團公司，注冊資本4億元；是集投資、融資、建設、開發、運營及管理為一體的綜合性投資集團公司。
現根據公司業務發展和工作需要，面向全社會公開招聘，具體招聘崗位及條件如下：
一、招聘職位和名額
運營副總經理1名、工程副總經理1名。
二、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向社會和黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公有制企業）公開招聘符合資格條件的人員。屬民營企業的，所在企業的員工應達到40人以上規模。
（二）基本條件
報名人員須具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛基層工作。
2.具有較高的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無犯罪和重處分記錄。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，有較強的事業心和敬業精神。有較高的政策理論水平、扎實的理論功底以及較強的語言文字表達、組織協調能力。
4.熟悉現代企業經營管理方式，具有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、財務風險控制能力、人際公關溝通能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
5.具有以下情況之一的，不接受報名申請：
（1）受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
（2）黨政機關、人民團體、事業單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職（不合格）或不確定等次的。
（3）企業應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
（三）資格條件
1.廣西來賓賓信投資集團有限公司運營副總經理
職位要求：大學本科及以上學歷，工商管理、規劃、投資、金融、經濟等相關專業。具有銀行、證券等金融機構工作經歷或全日制研究生學歷者優先。
任職條件：45周歲以下（1973年12月31日后出生），具有8年以上大、中型投資企業的管理工作經歷，且擔任過大、中型投資企業運營相關部門正職（或履行過相當于部門正職工作或崗位職責）及以上職務的時間不少于2年。
2.廣西來賓賓信投資集團有限公司工程副總經理
職位要求：大專及以上學歷，工民建、建筑學、建筑設計工程類等相關專業。
任職條件：45周歲以下（1973年12月31日后出生）；具國家二級建造師資質以上（含二級建造師）或建筑、市政工程類高級工程師職稱；10年以上工作經驗，5年以上大中型建筑企業同類崗位工作經驗；熟悉不同開發項目類型工程施工管理及節點控制，具有多項目施工管理經驗；獨立主持過大型工程項目的管理工作；熟悉房地產、建筑行業知識和國家相關法律法規及政策。
以上工作年限、年齡計算至2018年12月31日。
三、公開招聘程序
（一）發布公告（2019年3月9日前）
由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組辦公室在廣西人才網、來賓人才網、來賓電視臺、興賓區黨建網、興賓區黨建微信公眾號上發布公告，印發公開招聘《簡章》。
（二）報名（2019年3月18日前）
每人限報考一個職位，報考須經所在單位（公司）同意，報名需提交以下材料：
1.報名人員按照《廣西來賓賓信投資集團有限公司應聘報名登記表》填寫個人資料（見附件，其它格式應聘簡歷不予接受），并附上身份證、學歷學位證書、職稱或技術等級證書、任職證明、獲獎證書等掃描件及本人近期全身彩照，以電子郵件方式發送至公司郵箱：[email protected]或ＱＱ郵箱[email protected]或登陸廣西人才網、來賓人才網投遞個人簡歷；郵件標題格式為：“姓名+工作年限+職稱+應聘崗位”(必須注明)。未按要求填寫報名表及提供相關材料的，取消報名資格。報名截止日期為2019年3月15日。
2.報名人員須提供2寸近期同底色免冠彩色照片2張。報名人員要如實填報相關材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考或聘用資格，并追究有關人員的責任。
(三)資格審查（2019年3月25日前）
由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查；若經審查報名人不符合原所報職位的資格條件，但符合另一職位的資格條件，報考人員可以重新改報職位或放棄報名。若同一崗位資格審查合格人數不足3人的，由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組研究決定是否繼續招聘。
（四）面試（2019年4月15日前）
面試由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組辦公室組織實施，采取無領導小組討論面試或結構化面試的方式進行（采取哪種面試方式由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組辦公室視實際報考人數情況而定，并提前通知面試人員），最后以面試分數從高到低的順序按照1：3比例確定考察對象（若面試人數比例不足1：3的，由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組辦公室研究決定是否進行考察）。
（五）考察（2019年4月22日前）
由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組辦公室派出考察組依據招聘條件和招聘職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉及工作實績和群眾公認程度進行全面考察，對是否適合和勝任招聘職位作出評價。考察期間同時進行資格復審，對不符合資格條件者取消考察資格。
（六）體檢（2019年4月25日前）
進入考察范圍人選自行到來賓市人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公考錄用通用體檢標準（試行）》執行（體檢費自理）。
（七）討論決定（2019年5月13日前）
考察結束后，由考察組向興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組匯報考察情況，并將考察人選提交興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組研究決定。
（八）人選公示（2019年5月20日前）
對擬聘用人員，按有關規定進行聘用前公示。
（七）辦理聘用手續（2019年5月31日前）
公示后，對公示對象未發現有影響聘用問題的，辦理聘用手續。
四、聘用的相關政策、薪酬待遇
（一）對公開招聘的人員，實行聘用制，按《合同法》相關規定簽訂勞動合同，對被聘用者實行試用期，試用期半年，試工期工資按薪酬總額的80%發放。試用期滿，經考核勝任的正式聘用，不勝任或者違反廉政規定的免去試用職務,解除聘用合同。
（二）正式聘用后，薪酬按公司薪酬標準執行。工資實行基本薪酬和績效薪金制，總額參考數：26萬元左右。績效薪金發放根據《來賓市興賓區區屬國有投資企業運營管理與績效考核暫行辦法》考核結果核定，按企業本年度實現利潤及個人完成經營業績情況發放，但不超過集團公司的薪酬規定的最高標準。
（三）福利待遇：按國家的有關規定繳納五險一金，享有雇主責任保險和帶薪年休假，其余各項福利按國家政策及公司薪酬制度確定。
五、其他有關事項
1.報名者須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由報考者負責協商解決。
2.未盡事宜由興賓區公開招聘賓投集團領導人員工作領導小組研定。
3.聯系地址：來賓市興賓區興賓大道1號城南新區企業總部寫字樓（附樓Ｆ223室賓投集團辦公室）；
聯系電話： 0772-6680315；傳真：0772-4236933。
興賓區公開招聘賓投集團領導人員
工作領導小組辦公室
2019年3月8日
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