備注：1.學科帶頭人條件：具有博士學位及高級職稱，臨床醫學專業可放寬至博士學位、副高級職稱或碩士學位、正高級職稱。2.學科帶頭人的待遇：給予50萬元安家費（稅后），具有博士學位的待遇按照醫院有關規定就高不就低。

　　二、博士招聘計劃：

　　備注：

　　一、醫師必需持有執業醫師證，初級職稱持有規培證。

　　二、有臨床工作經驗優先。

　　三、博士引進待遇：（一）工資、獎勵性績效：工作后按醫院有關規定享受相應級別的工資、獎勵性績效。（二）安家費：醫院對引進的博士給予安家費30～90萬元。既有博士畢業證又有博士學位證的博士，簽訂工作協議，報到上班后，給予50萬元安家費（稅后）；只有博士學位證的，簽訂工作協議，報到上班后，給予30萬安家費（稅后）。原則上安家費一次性發放。對于特別優秀的博士，每具備下列1項條件，可增加10萬元安家費：（1）五年內（2018年博士招聘報名截止時間往前推算5年）主持并完成1項國家級科研項目，通過相應主管部門驗收，并取得一定科研成果；或主持并完成2項省部級科研項目，通過相應主管部門驗收，并取得一定科研成果；（2）五年內（2018年博士招聘報名截止時間往前推算5年）獲得1項國家級科技進步獎獎勵（排名不限，以證書為準）；或獲得1項省部級科技進步獎獎勵（排名第1）；或獲得2項省部級科技進步獎獎勵（其中一等獎排名第2～第7，二等獎排名前5，三等獎排名前3）；（3）以第一作者、獨著、通訊作者發表SCI一區論文1篇，以檢索證明為準、分區標準執行中科院JCR大類分區標準（須在2018年博士招聘報名截止前發表）；（4）以第一完成人獲得2項及以上國家發明專利授權并被開發轉化、且每項成果年產值1000萬元以上，或者以第一完成人獲得1項國家發明專利授權并被開發轉化，且成果年產值2000萬元以上（須在2018年博士招聘報名截止前發表）。（三）一次性給予3～10萬元的科研啟動經費。（四）對于特別優秀的博士，到醫院工作后，可以優先推薦參加高級職稱評審。（五）配偶具有全日制碩士研究生學歷及以上人員可以安排醫院工作，配偶具有大學本科及以下學歷人員可協助推薦工作。（六）子女上幼兒園、中小學問題，醫院可協助解決。（七）醫院安排面試期間，南寧市區以外應聘人員，可以報銷國內來往交通費、1～2晚的住宿費。如是兩院院士、長江學者、國家杰出青年、國家“973”計劃項目首席科學家、省部級以上重點學科帶頭人或實驗室負責人、博士指導老師等高端人才，待遇從優，具體面談。

　　三、碩士及以下學位人員招聘計劃：

　　備注：1.醫師必需持有執業醫師證，初級職稱持有規培證。2.有臨床工作經驗優先。

　　有意報名者，請將個人簡歷（學習及工作經歷，畢業證、學位證、職稱證書、身份證復印件，并附個人彩色近照1張）至人力資源部，擇時面試。

　　醫院地址：廣西南寧市華東路10號

　　聯系人：李老師、鄭老師、馬老師

　　電話：0771-2188258 郵箱：[email protected]

　　廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院

　　2018年10月23日