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經過7年多的發展，廣西藤縣桂銀村鎮銀行已成為支持藤縣社會經濟發展的生力軍。現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數及應聘條件
（一）支行長 1名
應聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.本科及以上學歷，熟悉國家金融政策，熟悉農村金融業務流程和產品；
3.具備5年以上銀行從業經驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗；
4.具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，良好的風險管控意識；
5.具備較高的業務專業素質，較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
（二）IT運維管理員 1名
應聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融、計算機相關專業,特別優秀者可放寬至38周歲。
2.熟悉計算機操作系統、數據庫等相關知識,了解一定的銀行業務知識；
3.工作認真負責，有較強的學習能力和溝通協調能力；
4.有良好的敬業精神和團隊精神,可以承受一定的工作壓力。有銀行系統維護經驗者優先。
(三）風險管理崗 2名
應聘條件:
1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、中文、法律類及相關專業；
2.具有良好的職業操守、溝通協調能力和嚴謹的工作習慣；
3.能熟練應用辦公自動化軟件等數據統計分析工具，具備較好的文字表達能力。
4.熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識，具備良好的風險合規意識，較強的分析判斷能力，具備銀行業從業經驗、資產清收、銀行信貸業務和風險管理工作經驗者優先。
（四）綜合柜員 9名
應聘條件：
1.年齡28周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財務、會計等相關專業；
2.身體健康，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好；
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神；
4.服從分配，愿意到鄉鎮工作；
5.優秀者可放寬條件，有銀行從業經驗者優先。
(五）社區客戶經理 3名
應聘條件:
1.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業；
2.年齡30周歲（含）以下，身體健康、品行端正，無不良記錄；
3.有銀行或個人業務市場營銷經驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源者優先錄用；
4.服從分配，愿意到鄉鎮工作。
（六）金融服務站團隊員 8名
應聘條件:
1.大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業；
2.年齡30周歲（含）以下，特別優秀者可放寬至35周歲（含）；
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好；
4.有銀行或個人業務市場營銷經驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源者優先錄用；
5.服從分配，愿意到鄉鎮工作。
團隊員用工形式：勞務派遣形式。
團隊員薪酬待遇：工資為2300元/月+績效，同時為其提供職業發展通道、晉升平臺及培養機會。
二、招聘流程
（一）金融服務站團隊員招聘流程
簡歷投遞 →資格審核→面試 →筆試 →體檢 →錄用
（二）其他崗位招聘流程
簡歷投遞 →資格審核 →一面→筆試 →二面→體檢 →錄用
三、報名方式
（一）應聘簡歷可通過郵寄方式投遞，也可以直接送達廣西藤縣桂銀村鎮銀行總行四樓綜合辦公室。
所需材料：
1. 《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表》請點擊附件下載；
2 . 身份證和簡歷上所提及的專業證書原件、復印件；
3. 畢業證和學位證原件、復印件（如為專科只需提供畢業證）；
4. 提供清晰生活（全身）近照一張；
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。
（二）郵寄及現場報名地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮銀行綜合辦公室，郵編：543300，請注明“應聘XXX崗位”字樣。
（三）報名截止日期：2018年10月7日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、我行各網點公告欄及我行公眾微信平臺發布。面試、錄用、體檢信息通過電話通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。
如有疑問，請致電：0774-7016100 姜小姐
廣西藤縣桂銀村鎮銀行股份有限公司
2018年9月11日
