0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘人員性質及崗位計劃
本次公安機關警務輔助人員招聘名額30名（其中男性27名，女性3名），為非人民警察身份性質，不納入機構編制部門管理范圍，由縣公安局統一安排從事應急特勤崗位工作。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；
2. 政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3. 有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
4. 具有高中或中專以上學歷；
5. 年齡為18周歲以上，35周歲以下（1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）；
6. 身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；
7. 退役士兵及公安、政法類院校畢業生優先；
8. 要求常住戶籍為田陽縣，或在田陽縣有固定住所的外縣籍人員。
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1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。
1. 報名時間。報名時間為：2018年7月31日至8月15日上班時間上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00，報名人數不足的可以順延。
2. 報名方式。應聘人員從百色人才網（www.bsrcw.com）或田陽縣政府網（www.gxty.gov.cn）下載《田陽縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》自行填寫。
現場報名：需提交個人近期白底小2寸免冠證件照2張及《田陽縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》。
網上報名：可將填寫好的報名登記表及畢業證、身份證、戶口本等電子掃描材料以壓縮包形式發送至[email protected]郵箱。郵件名統一用“XXX（姓名）應聘警務輔助人員”命名。
3. 報名地點。田陽縣田州鎮布洛陀大道9號公安局辦公樓14樓政工室（瑞田花園二期對面）。
4. 資格審查。攜帶本人畢業證、身份證、戶口本等證件進行資格審查，退役士兵需持退役證進行報名。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。
經審查合格，由縣公安局通知應聘者參加體能測試。
?。ǘw能測試
體能測試參照人民警察招錄體能測評標準（附件2）進行，體能測試共設三個項目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米）、縱跳摸高。三個項目全部合格方可進入面試環節。如其中任意一個項目不合格不得進入面試環節。
體能測試時間、地點另行通知。
（三）面試
面試由招聘單位組織面試小組進行結構化面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協調能力等。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員。成績相同的，則按照體能測試成績優秀者優先進入體檢。由招聘單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。體檢費用由應聘者自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由招聘單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
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體檢合格的，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政審不合格的不予聘用。
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經資格審查、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在田陽縣人民政府網進行5天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。
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田陽縣公安局
聘用人員實行勞動合同制度，由縣公安局與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從縣公安局的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實行試用期制度，試用期按《勞動合同法》相關規定執行，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同?？h公安局依據勞動合同并結合工作實際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進行管理。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
五、待遇
由縣公安局與聘用人員簽訂勞動合同協議(實行三年一聘制，試用期3個月，試用期滿經考核合格正式聘用)，工資福利待遇按照陽政辦發〔2012〕128號文執行，每月工資不低于1500元人民幣。經年度考核合格后，每增加一年工齡，月工資增加10元。同時享受國家政策規定的基本養老保險、失業保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇。年終績效獎按照縣政府有關政策規定執行。
六、紀律監督
?。ㄒ唬﹪栏駡绦谢乇芎捅Ｃ苤贫?。招聘單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防營私舞弊等現象的發生。
?。ǘ﹪栏窆_招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內容的；
5.有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的紀律處分。
（三）嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
報名咨詢電話：田陽縣公安局政工室（0776-3218210、3225969）
監督單位：田陽縣公安局督察大隊（0776-3229663）
田陽縣公安局
2018年7月30日
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