0771-2094277
一、應聘人員的基本條件
（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；
（二）具有崗位要求的專業知識、專業技能，具有較強的工作能力；
（三）具有良好的師德和職業道德，符合教師上崗要求；
（四）身體健康，五官端正；
（五）具備崗位所需的其他條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生；
3.受到剝奪政治權利或因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
二、招聘的崗位、專業及人數
招聘崗位有5個，共6人。應聘人員的學歷、專業、年齡及工作年限有關要求詳見附件1。
三、報名
（一）報名時間及聯系方式
現場報名時間： 2018年8月13日至8月17日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:00)。每人限應聘一個崗位。
報名地點：廣西二輕工業管理學校綜合樓三樓學校辦公室
學校地址：桂林市漓江路6號 郵編：541004
聯系人及聯系方式：朱文玲（18934787515）、石丹誼（17776270610）
辦公室聯系電話：0773-5812386
（二）報名方式方法
應聘人員按照招聘崗位具體要求報名。報名人員須填寫《廣西二輕工業管理學校2018年公開招聘報名登記表》（見附件2，可在網上下載），到廣西二輕工業管理學校辦公室現場報名，遞交應聘材料。不接受電話或電子郵件等形式報名。異地考生可以根據情況，以掛號或快遞方式郵寄報名表及相關資料報名（資料要在報名截止日期前寄到，相關資料先提供復印件，領取準考證時提供原件進行復審）。應聘材料包括：報名登記表、本人身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、職業資格證書、工作經歷證明、戶口本（戶籍證明）、獲獎證書以及相關證明材料的原件（原件驗完歸還）及復印件，另附近期免冠1寸正照2張。應聘人員提供的材料必須真實可靠，否則取消考試資格。
（三）考試費用
按照《廣西壯族自治區物價局 財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）收費標準收取，筆試費50元/人。
四、資格審查
由招聘工作人員對報考人員的身份證、戶口本（戶籍證明）及證明本人資歷資格的材料（學歷學位證書、職稱資格證書、職業資格證書、工作經歷證明、獲獎證書等原件及復印件）進行現場資格審驗。審查報名人員學歷學位、專業、職稱、年齡等是否符合所報崗位要求。通過資格審查的人員需按照通知的時間、地點及時領取準考證。資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現有不符合應聘崗位資格條件或弄虛作假者隨時取消其應聘資格。
五、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進行，考生須持本人身份證和準考證參加。擬聘崗位人數與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
（一）筆試
筆試時間：2018年9月1日上午9:00—11:00，若遇有特殊情況考試時間有變動，將提前5個工作日通知考生本人。筆試地點以準考證標注地點為準。
筆試由廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社人事部門統一組織。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社網、廣西二輕工業管理學校網和廣西二輕工業管理學校校園內公布進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名。
（二）面試
根據筆試成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。達不到1:3開考比例的，需報主管部門同意并經人社廳核準后，方可開考。
面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試將根據崗位特點采取試講、實際操作能力測試、結構化面試等方式分科目進行。面試人員均要參加其中兩項測試（缺考其中任一項均視為面試缺考），兩項成績的平均值即為面試成績。各崗位采取的面試方式分別為：（1）計算機教師：參加實際操作能力測試和試講；（2）電氣技術教師：參加實際操作能力測試和試講；（3）語文教師：參加實際操作能力測試和試講；（4）音樂教師：參加實際操作能力測試和試講；（5）體育教師：參加實際操作能力測試和結構化面試。
試講及結構化面試考官小組由7名考官組成；實際操作能力測試在試講及結構化面試前進行，實際操作能力測試面試考官由3名考官組成。
面試成績在所有考生面試結束后當場宣布，并于24小時內在廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社網、廣西二輕工業管理學校網和廣西二輕工業管理學校校園內公布全部面試人員的姓名、面試總成績和崗位排名。面試成績滿分為100分，考生面試成績需達60分方可進入下一環節。經核準后降低開考比例或因考生缺考未達開考比例的，考生面試成績應達70分方可進入下一環節。
面試時間、地點待定。
（三）總成績
考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績。總成績為面試成績。
六、考核
根據總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象（如有考核不合格的，則按總成績的崗位排名依次遞補）。同一崗位招聘數內出現兩人以上面試總成績并列時，依次比較實際操作能力測試、試講、結構化面試成績（實操成績高分者進入考核；實操成績也相同，則比較試講成績或結構化成績）。考核由廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社人事部門和廣西二輕工業管理學校共同組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、遵紀守法、現實表現以及崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
七、體檢
考核結束后，由廣西二輕工業管理學校統一組織考核合格人員到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢費用自理。體檢不合格的，則按該崗位總成績排名從高分到低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
九、公示與聘用
學校領導班子按考試、考核結果確定擬聘人員，上報廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社審定后，在發布招聘信息的網站上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示期無異議的人員，學校辦理增人、入編等手續。
十、辦理聘用手續
學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
十一、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0773—5812386
監督電話：0771-5622772 0771-5627492
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廣西二輕工業管理學校
2018年7月27日
