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一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘人員性質及崗位招聘計劃
本次留置場所警務輔助人員招聘名額為15名（其中男性13名、女性2名），不納入機構編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《凌云縣監察委 凌云縣公安局2018年公開招聘留置場所警務輔助人員計劃表》
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2、品行端正、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3、退伍軍人的高中以上學歷，其他人員大專以上學歷；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下（2000年7月1日至1983年7月1日期間出生）；
5、具有正常履職身體條件，男性身高：1.65米以上，女性身高：1.55米以上；雙眼矯正視力4.8以上，身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無紋身，無雞胸、駝背、無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無高血壓，心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病；
6、退役士兵及公安、政法類院校畢業生、中共黨員、有ABC駕駛證者優先；
7、要求常住戶籍為百色市；
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的
2、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的
3、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的
4、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的
6、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間。報名時間為：2018年7月5日至7月13日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，報名人數不足的可以順延。
2、報名地點。凌云縣公安局政工室
3、報名方式、要求。應聘人員本人到場報名。報名時需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張，并如實填寫報名表。報名時需填寫《凌云縣監察委 凌云縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》。
4、資格審查。攜帶本人畢業證、身份證、戶口本等證件原件和復印件進行資格審查。退役士兵需持退役證進行報名。經審查合格，由用人單位通知應聘者參加體能測試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
（二）體能測試
1、體能測試參照人民警察招錄體能測試標準進行，體能測試共設三個項目，每項分值100分，具體為：4*10米往返跑、立定跳遠、1000米跑（女性800米）。三個項目總成績從高分到低分排序，按1：3的比例進入面試環節。
2、體能測試時間、地點另行通知。
（三）面試
1、按照崗位計劃招聘人數與通過體能測試人數1：3的比例，以報考人員體能成績從高分到低分的順序確定入圍人選，體能成績相同的一并進入面試，面試人數達不到1：3比例的按實際人數進入面試。面試由用人單位組織面試小組進行面試，面試分值100分，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協調能力等。
2、面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
按照總體成績（體能成績+面試成績）從高到低按崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，則按照體能測試成績高者優先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照事業單位工作人員錄用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
（五）政審
體檢合格的，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政審不合格的不予聘用。
（六）公示
經資格審查、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網進行5天公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。
（七）聘用
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據聘用合同并結合工作實際，制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進行管理。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
（八）待遇
被聘用人員為凌云縣留置對象看護警務輔警，簽訂勞動合同，并按規定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財政經費開支，工資待遇為每人每月2300元，享受國家政策規定的五險，保險個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔。執行任務期間，適當享受補貼。
五、崗位職責和工作模式
（一）崗位職責
由監察委和公安局統一安排執行監察留置看護等工作任務。
（二）工作模式
1、執行留置看護任務期間，實行半軍事化封閉式管理；
2、執行任務期間實施輪休、輪崗制度。
五、其他要求
（一）高度重視公開招聘工作。相關部門要加強協調配合，招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘工程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。
（三）嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理:
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2、應聘人員在考試過程中作弊的。
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的。
4、招聘工作人員故意泄露面試內容的。
5、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
6、對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
7、對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退；
8、對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
9、嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
報名咨詢電話：0776-7618327
招聘監督單位：
凌云縣公安局警務督察大隊
凌云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股
凌云縣監察委員會
凌云縣公安局
2018年7月1日
