0771-2094277
一、指導思想
以自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2018〕1號)精神，實行“競爭上崗、擇優聘用”，把一批優秀高等院校畢業生招聘到我縣農村義務教育學校特設崗位任教，解決我縣教師總量不足和結構不合理的問題，提高教師隊伍整體水平，促進我縣教育事業均衡發展。
二、面試招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持體現現代教育理念的原則。
三、面試招聘程序
（一）面試資格復審
1．審核時所需材料和要求：應屆畢業生需帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件一份和所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《高等學校畢業生就業協議書》或其它個人求職推薦材料等證件及材料；歷屆畢業生需帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教育教學實踐經驗證明等證件原件及復印件一份。參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經歷的志愿者，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。
2．資格審查的時間和地點。
時間：2017年7月11-12日上午8:00—下午5:00
地點：梧州市蒙山縣教育局5樓會議室
電話：0774—6282034
凡未按時到現場進行資格審查的應聘人員或復審不合格者，視為自動放棄應聘資格，將不得進入招聘的下一步程序，取消應聘資格。
（二）面試時間、地點、對象
1．面試時間：2018年7月14日上午8:00，經過資格審查合格的考生于7月13日上午9:00至17:00到教育局人事股領取面試通知書。
2．面試地點：蒙山鎮第二小學。
3．面試對象：報考蒙山縣2018年“特崗計劃”教師并通過資格審查的人員。
（三）面試方式及成績計算方法
1．面試方式：采取模擬上課的形式，采用小學課本內容（課本由教育行政部門提供），具體面試內容由考官當場抽簽決定，模擬上課將著重考核應聘人員教育教學的綜合素質。面試時間每人10分鐘，上課前可提前40分鐘進行備課。
2.面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格。應聘者面試分達60分以上符合錄用條件，按面試成績達到60分（含60分）以上，從高分到低分，根據各科目的名額按1:1的比例確定體檢人員。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結束時當場公布。
報名人數達不到該崗位招聘人數進行面試的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
如出現同一學科錄取到最后一名得分相同的，則按下列方法確定參加體檢人員：（1）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者優先；（2）高學歷優先；（3）師范類畢業生優先；（4）所學專業對口優先；（5）在以上方法都相同的情況下，由考官當場出題進行結構化面試進行確定。
（四）體檢、公示及集中培訓
1.在面試總成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序，按崗位數1:1確定體檢對象，體檢按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》進行，體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因自身原因造成體檢不合格或不能出具體檢合格報告出現崗位空缺的，將在報考同一崗位的其它人員中按考試成績的排序依次遞補。體檢時間及地點由教育局另行通知，如果應聘者提供的聯系手機號碼停機或關機造成不能及時體檢由應聘者負責。
2．公示。經面試、體檢合格后，教育局將擬聘人員名單進行不少于7天的公示。公示無異議后，將擬聘人員名單報縣相關部門審批。
3．集中培訓。8 月10 日前由教育廳統籌指導各地對經公示無異議的擬聘人員完成不少于120 學時的集中培訓，培訓合格后，頒發培訓合格證書。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關要求參加集中培訓。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓時間及地點由教育局另行通知。
4. 2018年8月20日前將培訓合格的擬聘人員名單以書面和電子文檔形式報區教育廳教師工作處進行統一審核，發現不符合招聘條件者，取消聘用資格，對審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7 個工作日。公示無異議后，公布錄取名單。
5.簽訂聘用合同并上崗任教。聘用單位要按照公辦教師的錄用辦法，與經自治區公布的錄取人員簽訂聘用合同，并簽訂協議承諾服從縣教育行政部門統一安排在我縣農村小學上崗任教滿3年。受聘教師若在規定時間內不報到或不服從安排在農村小學任教者，取消錄取資格。簽訂合同及報到時間由教育局確定并通知。
四、招聘工作紀律和監督
我縣將嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155 號）和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79 號）精神對特設崗位教師進行招聘。
（一）中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
五、相關政策
（一）待遇。經培訓、考試合格并取得培訓合格證的擬聘人員，由教育行政部門統一安排上崗，受聘人員必須服從安排，如在規定時間內不報到或不服從安排，取消聘用資格。上崗后與相關學校簽訂聘用合同，按上級相關文件落實待遇。
（二）特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表揚；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
（三）特崗教師服務期為3 年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號）執行。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3 年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3 年后不能轉崗。
本方案在特崗教師報名網、蒙山縣人社網進行公布，我縣不再另行通知考生本人。
蒙山縣機關事業單位補充工作人員
領導小組辦公室
2018年6月19日
