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農投集團在發展過程中，始終深入實施人才強企戰略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以人為本，注重人才的引進、培養、選拔、使用，積極搭建人才成長的平臺，推動人人皆可成才、人人盡展其才。為進一步優化員工隊伍結構，努力造就一支高素質專業化的人才隊伍，農投集團將開展2018年公開招聘大學畢業生工作，招聘引進一批優秀的年輕員工。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
2018年公開招聘大學畢業生崗位106個職數。
（一）電氣電力等相關專業42人；
（二）給排水等相關專業10人；
（三）綜合類（計算機類、文秘類、工民建類、工程造價類、機電工程類、機械工程類、水利工程類、法學類、人力資源管理類、土木工程類、通信工程類等相關專業）54人。
具體的招聘崗位和條件詳見附件1。
二、招聘對象及崗位條件
（一）招聘對象
30周歲以下（1988年5月31日后出生）全日制大專及以上學歷的應屆、歷屆畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規違紀行為。
2.具有工作崗位所需要的專業素質和能力，具備招聘崗位所需要的其他條件。
3.身體健康。
三、招聘流程
發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→查檔→公示→錄用。
四、招聘測評
（一）筆試（占總成績的50%）
筆試采用100分制計分。考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查時事政治、基本知識、語言理解、判斷推理、資料分析等內容。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容。
1.筆試時間為2018年7月上旬（具體時間、地點另行通知）。
2.參加筆試的人員為通過資格審查的人員。
（二）面試（占總成績的50%）
1.根據應聘同一企業同一專業招聘名額1：3的比例按筆試成績從高至低選取人員進入面試。
2.面試根據不同招聘專業安排不同的內容，現場測試和評估；采用100分制計分。
3.面試時間為2018年7月中下旬（具體時間、地點另行通知）。
測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
體檢時間由集團公司通知，統一組織到指定的醫院進行。
六、查檔
根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察了解、查詢檔案。
七、公示
根據各企業招聘名額，按總成績從高分到低分將擬錄用人員在農投集團網站進行公示，公示期為5個工作日。
八、錄用
完成全部招聘程序后，由所應聘的企業與已錄用人員簽訂勞動合同。
九、薪資待遇
錄用人員與所在企業簽訂勞動合同，工資福利待遇執行所在企業工資標準，并參加國家規定的各項社會保險。錄用人員試用期3個月，試用期間按照所在企業試用期的工資標準執行。試用期滿經考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應的工資待遇；試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。
十、報名的時間、方式
（一）報名時間：2018年6月13日—2018年6月27日。
（二）報名方式：登陸農投集團網站http://www.gxnctzjt.com“人才招聘欄”，查看招聘公告，進行報名。每人限報考1個崗位。`
1.應聘人員填寫《招聘報名表》（附件2），提供相關資料掃描件：
（1）應屆畢業生提供：畢業生就業推薦表、成績單、學信網學籍驗證報告，二代身份證、相關資格證書、獲獎證書等。
（2）歷屆畢業生提供：身份證、畢業證書、學位證書、學歷證書查詢結果、相關資格證書、獲獎證書等。
所有掃描件均需掃描原件。報名材料及有關資料不齊全的，不予受理。
2.應聘人員將《招聘報名表》及相關資料掃描件壓縮打包，于2018年6月27日前報至“[email protected]”郵箱，發送主題：“姓名+應聘企業+應聘專業”。
（三）注意事項
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消其應聘資格。
2.筆試、面試、體檢時間及地點將通過短信方式和公司網站公示告知，請應聘者提供準確的聯系方式，并保持通訊暢通。
3.應聘者所提交的應聘材料，我們將嚴格保密，不再退還。
4.我公司不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料。
5.聯系電話：0771—6755689 農女士
0771—6755016 謝先生
（工作日上午8:00—12:00；下午15:00—18:00）
