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為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，滿(mǎn)足集團(tuán)快速發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共30名，為了確保招聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，特制訂本方案。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和工作責(zé)任感，身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。具體招聘崗位、人數(shù)和聘用條件詳見(jiàn)《廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名時(shí)間
2018年6月14日至2018年6月28日。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須先填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）及《應(yīng)聘人員信息表》（附件3）的電子版，掃描本人身份證及學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：[email protected] ，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)+崗位+姓名”；一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話(huà)：0775-4292195。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核，報(bào)市國(guó)資委核準(zhǔn)后，通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分（碩士研究生直接面試）：
1、筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jī)60%。
2、面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jī)40%。
考試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)得分按6：4的比例計(jì)算出總成績(jī)，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高到低，碩士研究生按面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，如參加應(yīng)聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jī)得分60分以下的），由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
八、體檢
考察結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢人數(shù)和對(duì)象。
1、根據(jù)單個(gè)招聘崗位應(yīng)聘人員對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2、體檢在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由公司董事會(huì)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員有關(guān)情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，發(fā)出錄用通知，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2018年6月14日
