0771-2094277
一、總體要求
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，采用資格審查、面試、考核等辦法招聘工作人員。
二、招聘計劃
三、招聘條件
（一）全日制專科以上學歷，文秘、經濟管理、法律、統計等相關專業，能熟練操作電腦，年齡18周歲以上、28周歲以下的中華人民共和國國籍公民。
（二）思想素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，廉潔自律，無違法亂紀行為及不良紀錄。
（三）具有良好的職業道德，服從工作安排，安心應聘工作崗位，具有較強的事業心和責任感。
（四）身體健康，無生理缺陷和不良嗜好，有較強的表達能力和溝通能力，具備一定的文字寫作和公文處理能力。
（五）能夠自主在防城港市城區范圍內解決住宿問題優先考慮；具有招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不予錄用：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．法律、法規規定其他不適宜從事行政工作的情形。
四、招聘程序和辦法
（一）提供相關材料：提供《防城港市績效考評領導小組辦公室公開招聘體制外工作人員報名表》和本人身份證、戶口薄、學歷證、學位證（如現已從業者，還要提供工作證明）以及其他相關證件等證明材料復印件各1份（用A4紙復印），并提交近期同底免冠小2寸照片1張。
（二）報名時間及聯系人：
1.報名時間：2018年5月8日-14日（法定節假日不接受現場報名）；
2.報名方式：可以現場報名，也可以通過信函、傳真、E-mail方式報名。
3.報名地點：防城港市績效考評領導小組辦公室（市行政中心區會議中心三樓）；
4.聯系方式
聯系人：黃歷貞，聯系電話：0770-2818029；傳真：0770-2818811；電子郵箱：[email protected]。
（三）程序：
1.資格審查：收到報名材料后進行資格審查，資格審查嚴格按照招聘條件進行篩選，召開市績效辦主任辦公會議研究確定應聘面試人員名單，通知應聘人員依時參加面試。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，經查實，即取消面試資格。
2.考核：成立考核組，考核組由市績效辦指派2名工作人員組成，主要考核考核對象的德、能、勤、績情況，家庭成員及主要社會關系情況。考核時，還需對考核對象進行報考資格審查。考核結束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。
3.經面試、考核合格后，按1:1比例進行體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由考核對象本人自理。
4.經面試、考核及體檢合格后予以聘用，按規定辦理相關聘用手續。
五、聘用與工資待遇等
（一）工作地點：防城港市。
（二）本次招聘屬于編制外招聘，經資格審查、面試、考核、體檢合格后，對聘用人員實行合同制管理，合同期為兩年一簽。試用期為2個月，包含在合同期限內。試用期滿考核不合格的，按相關規定取消聘用資格；試用期滿經考核合格的，正式聘用。
試用期間工資待遇為2000元/月。試用期滿經考核達到崗位要求的，將簽訂勞務派遣合同或聘用合同，工資待遇為3000元/月，并按有關規定為其辦理“五險一金”。
合同期滿后，經考核合格者可重新簽訂合同予以續聘。本單位可根據考核結果對聘用人員作留用或解聘的決定。
未盡事宜，由防城港市績效考評領導小組辦公室負責解釋。
防城港市績效考評領導小組辦公室
2018年5月8日
