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為適應學校發(fā)展的需要，我校2018年面向國內外招聘各學科人才，相關事項如下：
一、人才招聘計劃
2018年計劃招聘各學科人才120名，具體崗位參看附表1《玉林師范學院2018年人才招聘計劃表》。我校長期面向海內外招聘各學科、各專業(yè)領域的博士、教授（含其他正高職稱專業(yè)技術人員），其中部分緊缺專業(yè)的博士、教授招聘不受本計劃指標限制。同時，也歡迎不在《計劃表》內的其他專業(yè)學科的博士、教授投簡歷應聘。
二、薪資待遇
?。ㄒ唬┐T士人才享受事業(yè)編制同類人員同等待遇。
?。ǘ┎┦咳瞬湃胧聵I(yè)編制，安家費20～30萬元；科研啟動費：自然科學類15萬元，人文社科類10萬元；提供一套二居室的校內住房租??；副高以下職稱的，內聘為副教授，享受三年副教授待遇；可根據具體情況安排具有本科及以上學歷的配偶工作。
?。ㄈ┢渌邔哟蔚膶＜覍W者，待遇面議。
三、應聘方式
填寫《玉林師范學院人才應聘登記表》，并將個人應聘簡歷、學歷學位、職稱、學術成果等材料做壓縮包，以“高校獵聘+某某碩（博）士應聘XX崗（含編號）”為主題，發(fā)郵件到招聘專用郵箱[email protected]防止郵件丟失抄送到[email protected]即可。以“高校獵聘+某某碩（博）士應聘XX崗（含編號）”為主題，發(fā)郵件到招聘專用郵箱[email protected]抄送到[email protected]防止郵件丟失。
四、考試
?。ㄒ唬┱衅覆┦垦芯可膷徫幻饷嬖囍苯涌己?，考核的主要方式為試講。
?。ǘ┱衅复T士研究生的教師崗位主要采用專業(yè)課試講和操作技能測試兩種方式。試講重點從專業(yè)素質、教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行測試、考評；操作技能測試，重點從崗位技能的掌握與運用、實際操作能力方面進行測試、考評。
?。ㄈ┕芾韻徍徒梯o崗主要采用操作技能測試和結構化面試兩種方式。
各崗位考試的具體時間、方式、內容、要求等有關事項在開考前另行通知。
五、考核
按面試成績排名考核人選。主要考察擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的專業(yè)學術水平、專業(yè)技能、業(yè)務能力、崗位實績、崗位匹配度等情況，部分涉及專業(yè)或業(yè)務技能的崗位一般要求增加專業(yè)技能測試，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龍老師 劉老師 0775-2666158
地 址：廣西玉林市教育東路1303號玉林師范學院東校區(qū)
