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南寧市政府集中采購中心（以下簡稱“市政府采購中心”）成立于2004年12月，2005年7月正式掛牌對外辦公，為南寧市人民政府管理的全額撥款事業(yè)單位，內設辦公室、監(jiān)督科、信息科、采購一科、采購二科、招標科、合同科7個科室。
市政府采購中心主要負責擬定政府集中采購操作規(guī)程和管理制度并組織實施;組織實施市本級集中采購目錄以內或限額標準以上的貨物、工程和服務項目的政府采購;負責政府采購合同的簽訂及履約驗收的管理工作;負責管理政府采購供應商信息庫。
自成立以來，市政府采購中心始終堅持按照“規(guī)范采購行為，提高資金效益，維護國家利益，保護合法權益，促進廉政建設”的政府采購宗旨，緊緊圍繞市委、市政府各階段的工作重點，以“依法采購、優(yōu)質服務、規(guī)范操作、廉潔高效”為工作目標，不斷開拓創(chuàng)新，積極進取，較好地完成了各項工作任務，特別是采購業(yè)務的規(guī)模、范圍逐年擴大，成效顯著，實現了政府采購工作的既定目標。
二、招聘崗位及數量
外聘項目助理1名（技術行政輔助崗位）。
三、招聘條件設置
1.思想素質好，遵紀守法，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強；
2.身體健康；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識，能認真履行職責，能獨立開展工作；
4.大專以上學歷，35歲以下，性別、專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
四、待遇
（一）根據《關于調整市直機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》（南人社發(fā)〔2017〕77號）等相關文件規(guī)定，技術行政輔助崗位首次聘用人員月工資待遇為現行的南寧市職工最低工資標準（1400元/月·人）的200%（由單位繳納的社保“五險一金”部分另行計算）。外聘人員每聘滿一年進行一次綜合考核，連續(xù)兩年綜合考核被評定為合格及以上等次的，可晉升薪酬等級（每級級差為100元，最高可晉升至10級）。
外聘人員工資標準實行動態(tài)調整。今后，南寧市職工最低工資標準提高后，對于基數計算比例及每級的級差標準，由市財政及人力資源和社會保障部門根據全市社會經濟發(fā)展水平、財力情況、國家工資政策變動等情況，適時提出調整計劃，報市政府審定后執(zhí)行。
（二）依法辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
（三）按國家有關規(guī)定享受假期。
五、報名截止時間
自招聘信息發(fā)布之日起7個工作日，即2018年1月4日至1月12日。
六、招聘程序
（一）招聘渠道
在自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺（南寧市政府集中采購中心）、南寧政府采購網、南寧人才網發(fā)布招聘信息。
（二）受理報名及初審
請報名者本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證的原件及復印件各1份，以及個人簡歷、填寫好的《南寧市政府集中采購中心招聘外聘人員報名表》（詳見附件）等相關資料，在報名截止日(含當日)前的工作時間（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30，不含周末），自行到南寧市政府集中采購中心辦公室（金湖路59-1號南寧建設大廈805室）進行現場報名，進行資格初步審查。
聯(lián)系人：唐銘、周發(fā)華，咨詢電話：5555269、5520726。
（三）面試
按照不少于1：3的比例確定面試人員，由中心招聘工作領導小組成員作為評委，采用結構化面試的方式進行。
（四）考核錄用
1.根據面試結果，按照1：1的比例對擬聘用人員進行考察。根據面試及考察情況確定擬聘用人員，經中心領導班子集體研究確定擬聘用人員名單；
2.組織錄用人員體檢；
3.簽訂勞務派遣合同（試用期1個月）。
附件下載：南寧市政府集中采購中心招聘外聘人員報名表
南寧市政府集中采購中心
2018年1月4日
