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為滿足我校的教育教學工作發展需要和人才儲備需求，經廣西醫科大學同意，以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2017年下半年我校擬面向社會公開招聘博士及碩士工作人員6名。
一、工作原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優原則。
二、招聘的崗位、人數及要求
見《廣西醫科大學附設護士學校2017年公開招聘工作人員（第二批）崗位需求表》（附件1）
三、應聘人員的基本條件
（一）基本條件
1．政治思想表現好，有良好的職業道德；
2．愛崗敬業，樂于奉獻，具有較強的事業心和責任感；
3．具有較扎實的專業知識，能勝任本職工作；
4．具有較好的語言表達及溝通能力，身體健康；
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.在讀的非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘遵照發布公開招聘公告、報名、現場確認、考試（筆試和技能考試、面試）、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
（一）發布招聘公告
用人計劃及編制使用申請經學校辦公會討論通過后上報主管部門審批，報自治區編辦、人社廳核準。公開招聘前，通過廣西人才網、廣西醫科大學網頁、廣西醫科大學附設護士學校網頁公開發布招聘公告，發布時間從自治區人社廳批復后第二天起，不少于7個工作日。
（二）報名
1．報名時間
報名時間：2017年 11 月 9 日至 11 月 22 日，逾期不再受理。
2.報名方式及要求
采用網上報名與現場確認相結合的方式進行，不接受電話等其他形式報名。符合崗位報考條件人員，每人限報考一個崗位。 應聘人員須如實且正確填寫報名信息，同時須下載《廣西醫科大學附設護士學校2017年度公開招聘人員（第二批）報名登記表》(詳見附件2)和《廣西醫科大學附設護士學校2017年度公開招聘人員（第二批）信息匯總表》(詳見附件3)，填寫完畢后將上述兩個表格及本人身份證、單位工作證明、學歷證、學位證、職稱證、相關資格證、獲獎證書等掃描件壓縮包發送至廣西醫科大學附設護士學校報名郵箱：[email protected]。要求在郵件主題及附件注明“應聘崗位＋姓名”，如“基礎教研室教師＋張三”。我校在收到報名材料后，將回復郵件確認收到。如應聘人員在報名后10個工作日內仍未收到回復郵件，須主動咨詢我校院辦落實報名事宜。
（三）現場確認
1.時間：2017年 11 月 27 日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00，過期不再受理。
2.地點：廣西南寧市雙擁路8號廣西醫科大學附設護士學校辦公室
3.要求：參加現場確認的考生須提供本人身份證、本科及研究生的學歷證、學位證、大學英語六級成績及計算機等級證書、職稱證、相關資格證、學術論文、業績成果等原件以備復核，有工作經驗者尚須出具單位工作經歷證明。
報考人員須對所填報信息、提供材料的真實性、準確性負責；因未認真填寫、信息不全、有誤等造成報名或現場確認不成功的，責任自負；凡謊報或偽造個人信息或報名材料的，一經發現取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。
不參加現場確認的，視為主動放棄，將不予以安排后續考試。
（四）考試
崗位編號為1-3號的崗位報名人數與通過現場確認人數的比例不能少于1：3，未達比例時，必須經主管單位同意，并上報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
考試分為筆試、專業技能考試、面試三種形式進行，須持身份證和準考證參加。崗位編號為4-6的崗位，筆試成績達到60分及以上，方可進入面試。具體考試時間、考場安排及相關事宜，另行通知。
筆試、專業技能考試及面試試題由招聘工作領導小組召集相關專家命制，統一量化評分標準。試卷的印制、運送、交接、保管以及考試和閱卷均嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等違法違紀現象發生。
1.筆試和專業技能考試
筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間為90分鐘。針對招聘崗位需要，主要測試應聘者的職業道德、專業知識及文字表達能力等。崗位編號為4-6的崗位，筆試成績達到60分及以上，方可進入面試。
專業技能考試根據應聘崗位確定考試內容，滿分為100分，時間為每人15-25分鐘（試講和/或實踐操作10-20分鐘，回答問題5分鐘）。
專業技能考試考官由招聘工作領導小組、科室主任、教研室主任及主管單位聘請專家等組成。筆試和專業技能考試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試和專業技能考試成績及崗位排名。
崗位編號為1-3號的崗位筆試和專業技能考試按6:4的比例計算百分制綜合成績。根據綜合成績從高到低按不少于1:3的比例確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進入面試。擬聘崗位與進入面試人數的比例原則上不能少于1：3，如達不到1：3開考比例，需要經自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
進入面試的人選在廣西醫科大學網站、廣西醫科大學附設護士學校網站公布人員姓名、成績和崗位排名，并在公布當日通知。
筆試和專業技能考試綜合成績不計入總成績，只作為是否進入面試的依據。
2.面試
采取結構化綜合能力面試。面試主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等，每人面試時間為10分鐘。
面試考官由廣西醫科大學附設護士學校及外單位專家共7人組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試成績按百分制計算，采用要素合成的體操計分法，面試成績合格線為60分。面試成績在面試結束后當場宣布，并于面試當天在廣西醫科大學網站、本單位網站及工作區域公布全部考生的面試成績及崗位排名。
考生缺考或經人社部門核準達不到開考比例的崗位，面試成績須達到考場滿分值的70%以上，考生方可進入下一環節。
（五）總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（六）考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由廣西醫科大學附設護士學校公開招聘工作領導小組統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
（七）體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由我校統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費自理。
（八）確定擬聘人員
經學校黨政領導班子集體研究，按照考試總成績、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同成為編制內人員，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
應聘人員為博士學位研究生，一經錄用，學校將給予科研啟動資金10萬元，提供一次性安家費15萬元，連續5年提供稅前每月0.5萬元補貼。
六、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-5356047
監督電話：0771-5351430
七、具體招聘辦法由廣西醫科大學附設護士學校負責解釋。
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廣西醫科大學附設護士學校
2017年10月17日
