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根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）的規定和工作需要，經自治區編辦、自治區人社廳同意，2015年上半年自治區地礦局所屬事業單位公開招聘工作人員327名。現將本次公開招聘的有關事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
請登陸廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局網站（http://www.gxdkj.com/）查看招聘單位簡介。
二、招聘崗位及人數
本次共有25家自治區地礦局所屬事業單位165個崗位公開招聘工作人員327名。招聘崗位按考試、考核方式分類如下：
（一）筆試崗位（進行筆試、面試、考核環節）15個，公開招聘工作人員25名。
（二）直接面試崗位（進行面試、考核環節）150個，公開招聘工作人員302名。
1．中級崗位17個，公開招聘工作人員17名。
2. 碩士學位崗位21個, 公開招聘工作人員33名。
3．野外、鄉鎮崗位112個, 公開招聘工作人員252名。
三、招聘條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行;
（四）符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件;
（五）崗位所需的專業或技能條件;
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）本次招考所涉及的工作經歷、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2015年1月15日為截止日期，年限按足年足月累計。
招聘的具體崗位、人數和資格條件見附表。
四、招聘工作的步驟和程序
本次公開招聘工作采取考試與考核相結合的方式分二批次進行擇優招聘。筆試崗位按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進行；直接面試崗位按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進行。
（一）發布招聘公告
本次招聘相關信息由自治區人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網發布。
發布時間：2015年1月16日（星期五）至1月26日（星期一）。
（二）網上報名
本次公開招聘報名采取網上報名方式。在自治區地礦局網站上設立“2014年度自治區地礦局所屬事業單位公開招聘人員專題”欄，在該專題欄內顯著位置提供“2015年上半年自治區地礦局所屬事業單位公開招聘網上報名系統”鏈接，報名人員可點擊進入后填寫報名信息及進行相關操作。同時，在該專題欄中，將發布相關招聘信息，為報考人員提供相關指導。
報考人員提交完報名信息后，須自行從報名系統下載、打印報名表，并用黑墨水中性筆或鋼筆親自填寫相應內容。
網上報名時間：2015年1月27日8：00—2月2日17：30。
（三）報名資格審查
報名資格審查采用現場資格審查方式。報名人員須在網上報名后，在現場資格審查期內，攜帶報名表及相關資格驗證材料的原件和復印件，到招聘單位進行現場資格審查。報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其考試資格。
招聘單位要根據招聘公告中公布的招聘崗位要求的資格條件，對報考人員提交的報名材料進行現場審查，并將現場審查意見及時填到網上報名系統相應欄中。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
現場資格審查時間為：2015年2月2日8：00 —2月3日17：30。
（四）網上繳費
通過資格審查的筆試崗位報考人員須在規定時限內通過網上報名系統交繳考試費（考試費50元/人）。
直接面試崗位的報考人員免交考試費用。
網上繳費時間：2015年2 月 5 日－2 月13日。
（五）打印準考證
通過報名資格審查的直接面試崗位報考人員，按要求自行下載、打印準考證。報考人員考試時要攜帶本人準考證。
通過報名資格審查并繳費成功的筆試崗位報考人員，按要求自行下載、打印準考證。報考人員考試時要攜帶本人準考證。
打印時間：直接面試崗位：2015 年2月5日－2月11日；筆試崗位：2015年3 月6日－3 月13日。
（六）筆試
1.開考比例
對于筆試崗位，招考崗位與報名人數（指通過資格審查的報名人員人數）的開考比例不能少于1：3。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須經局同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
2.筆試科目和內容
筆試科目按招聘崗位類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用同樣試卷。筆試內容由公共基礎知識和崗位所需專業基礎知識兩大部分組成，各部分分值各占50%，筆試總分為100分，考試時限為180分鐘。考試范圍以考試大綱形式或考試要點形式在局網站“2014年度自治區地礦局所屬事業單位公開招聘人員專題”欄內對外公布。
3.筆試公告
距筆試之日至少7個工作日前在在廣西人事考試網和自治區地礦局網站上公布筆試崗位筆試公告。公布筆試時間、地點及相關事項。
4.筆試時間和地點
筆試初步定在2015年3月15日或3月22日進行。具體見筆試公告。
5.筆試成績公布和查詢
筆試成績將在網上報名系統公布。筆試結束后，7個工作日內公布成績。報考人員可登錄網上報名系統查詢筆試成績。
（七）面試
1.面試人選
（1）對于筆試崗位，招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
（2）對于直接面試崗位，招考崗位與報名人數（指通過資格審查的報名人員人數）的開考比例不能少于1：3。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須經自治區地礦局同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。所有通過資格審查的報名人員為進入面試范圍人選。
2.面試公告
距面試之日至少5個工作日前，在廣西人事考試網和自治區地礦局網站發布面試公告。面試公告通知面試時間、地點及其他相關事項。
3.面試時間、地點、形式及內容
面試時間和地點具體見面試公告。直接面試崗位面試時間安排在2015年2月至3月上旬；筆試崗位面試時間安排在筆試后15天內進行。
面試采取結構化面試方式。
面試內容：主要測試報考人員的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。面試成績實行百分制。
直接面試崗位在面試時加試專業測試，占面試總分值的50%。
4.面試成績公布
當天面試結束后，須在招聘單位工作區域內、局網站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
對于筆試崗位和直接面試崗位，經人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（八）考核及體檢
招錄機關根據計劃錄用人數與考核、體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試成績〕從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。直接面試崗位，面試成績直接計為綜合成績。
體檢標準參照錄用公考的體檢標準執行。體檢費用個人自理。
同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）綜合成績由高分到低分依次遞補。
（九）公示
對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網和自治區地礦局網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（十）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理有關聘用和入編手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關規定與其簽訂聘用合同，確立人事關系，相關待遇按廣西壯族自治區關于事業單位的有關規定執行。
五、招聘原則及紀律
（一）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，將對相關人員進行嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
（四）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
六、本公告由廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
關于本公告的未盡事項，可電話咨詢。
聯系人：戴凱蓮 聯系電話：0771－5654628
附表：
2015年上半年自治區地礦局所屬事業單位公開招聘崗位表（表一、表二、表三、表四）.xls
廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局
公開招聘工作領導小組辦公室（代章）
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