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廣西壯族自治區衛生計生統計信息中心是廣西自治區衛生計生委直屬管理具有獨立法人資格的全額撥款事業單位，主要承擔全區衛生計生系統統計信息管理和信息化建設管理工作。根據自治區編辦批復我中心2017編制使用計劃以及自治區人力資源和社會保障廳《關于<印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則>（試行）的通知》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）規定，結合中心工作需要，現公開招聘相關崗位的編制內工作人員6人。為保證公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。
一、招聘的崗位要求及人數
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招聘人數（名）
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崗位
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學歷、專業要求
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備注
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2名
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程序開發
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大學本科及以上；計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統專業（含醫學信息管理）
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1年以上工作經歷
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2名
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系統運維
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大學本科及以上；計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息管理與信息系統專業（含醫學信息管理）
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1年以上工作經歷
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1名
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網絡運維
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大學本科及以上、 計算機科學與技術、網絡工程、 信息安全、信息管理與信息系統專業
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1年以上工作經歷
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1名
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統計分析
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大學本科及以上學歷，統計學、應用統計學、公共衛生與預防醫學類專業
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本科需1年以上工作經歷，具有碩士及以上學位者無工作經歷要求
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二、應聘人員的基本條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行。
（二）招聘資格。
１.熱愛衛生計生事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；
２.具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；
３.適應崗位要求的身體條件；
４.具有所在崗位要求相關學歷和職稱；
５.年齡35歲以下（1982年1月1日后出生）；
６.具備崗位所需要的其他條件。
三、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網、廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站等媒體公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。
四、報名
（一）報名方法。應聘者按照招聘崗位具體要求報名，到現場報名遞交應聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西壯族自治區衛生計生統計信息中心2017年度公開招聘事業編制工作人員報名登記表》，每人限報一個崗位。應聘材料包括：報名登記表（附半年內１寸免冠照片４張）、身份證、學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等原件（原件查驗后現場返還）及復印件。
（二）報名時間及聯系方式。
時間：2017年10月18日至10月20日，逾期不再受理。
聯系方式：廣西南寧市民族大道80號廣西衛生計生統計信息中心205室，郵編：530022，聯系電話：0771-5852600
五、資格審查
（一）審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
（二）在廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站公布通過資格審查的名單以及考試時間、地點和注意事項，請考生自行查詢并按時領取筆試準考證。
六、考試
（一）筆試。
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，如確需當年補缺的崗位，報主管部門和自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。招考崗位無筆試要求者（碩士研究生或中級職稱）直接進入實際操作能力測試程序。
應聘者持身份證和準考證參加考試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
考試時間：2017年10月28 日上午9:00－11:00。
考試地點：廣西南寧市民族大道80號自治區衛生計生委民族大道辦公區十二樓會議室(視報考人數調整)。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和排名，并在廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站和辦公區域內公布進入實際操作測試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定實際操作能力測試人選。人數不足1:3的崗位，報主管部門和自治區人力資源和社會保障廳核準后方能進行實際操作能力測試。確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入實際操作能力測試的依據。
（二）實際操作能力測試。
進入測試的人數比例不少于1:3，如少于1:3的，需報主管部門和自治區人力資源和社會保障廳核準后實行。
（1）確定測試入圍人選。
在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與測試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定測試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為測試入圍人選。
各招聘崗位，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序按照1:3比例確定測試人員名單。
通過廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站，公布測試入圍人選名單。所公布的信息包括：招聘單位、招聘職位、進入測試范圍人員姓名、性別、民族、準考證號、測試職位最低分數。測試入圍人選資格審查通告發布后，如有報考人員放棄測試資格或有其它不符合測試條件的，不再遞補測試人選。
（2）制定測試方案及測試公告
由中心按照有關規定制定測試工作方案和測試公告報委人事處審批。
測試工作方案包括測試工作的基本原則、測試的內容和方法測試的實施步驟和流程、考場的設置和安排、考官的組織和管理等。
通過自治區衛生和計劃生育委員會官方網站（www.gxhfpc.gov.cn）等網站公開發布測試公告。測試公告載明：參加測試的報考人員信息、測試時間和地點、招錄單位聯系人及聯系電話等內容。發布測試公告的同時，以書面或電話等方式通知進入測試人員；無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
發布測試公告的時間：2017年11月15日前。
（3）測試形式。
實際操作能力測試按崗位不同分別包括：按照軟件需求說明書進行軟件設計和編制程序、服務器開發環境搭建、實際配置網絡拓撲圖、根據衛生計生直報系統常規數據進行統計分析等內容。
（4）測試實施。
設立7人測試考官小組，由招聘單位以及外單位專家組成。擔任主考官的，應持有市級以上公考主管部門頒發的面試考官資格證書或培訓合格證書。測試期間，測試考官和報考人員實行封閉式管理。
測試人員憑身份證原件參加測試。
測試成績滿分為100分，60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，測試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場測試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
測試結束當天公布成績，在委網站和招聘單位工作區域內公布當天全部考生的測試成績及崗位排名。
測試時間：2017年11月18日至19日，具體時間見公告。
測試地點：待定。
七、考核
根據測試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況，并根據崗位具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的測試成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由我中心統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格人員取消招聘資格，并從相應崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢于考核結束后３０個工作日內完成。體檢費用個人自理。
考核體檢出現不合格者，按招聘崗位1：1比例在面試成績中從高分到低分進行人員遞補，遞補人員按照考核、體檢的程序進行。
對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢在第三方自治區級醫院進行。
九、確定擬聘人員
按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，在廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站、中心辦公區域進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理相關手續。
十、辦理聘用手續
公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，中心與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，實行試用期制度，試用期為期十二個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。不按規定時間簽訂聘用合同的，視為自動放棄，取消聘用資格。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-5852600
監督電話： 0771-2803273
原標題：廣西壯族自治區衛生計生統計信息中心2017年度公開招聘實名制編制工作人員公告
原標題：廣西壯族自治區衛生計生統計信息中心2017年度公開招聘實名制編制工作人員公告
廣西壯族自治區衛生計生統計信息中心
2017年10月10日
