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一、大桂山保護區管理局簡介
大桂山保護區于2005年4月經廣西壯族自治區人民政府批準建立，是為保護國家Ⅰ級重點保護野生動物鱷蜥和其它珍稀野生動植物而建立的自然保護區,是野生動物類型自然保護區。保護區總面積3780公頃。廣西大桂山鱷蜥自然保護區管理局，于2007年6月經廣西壯族自治區機構編制委員會批準設立，屬財政全額撥款事業單位,業務和行政上隸屬自治區林業廳，級別為正處級。管理局下設辦公室、計劃財務科、科研經營科、資源保護科等4個科室，資源保護科下設北婁管理站、七星沖管理站兩個站點。
二、招聘范圍和對象
本次招聘范圍面向社會，且具備應聘條件的人員。
三、招聘基本條件及資格
（一）政治素質好，擁護黨的路線、方針政策，熱愛保護區保護事業，有一定的林業政策理論水平；
（二）有較強的事業心和責任感，忠于職守，勤奮工作，有一定的社區工作實踐經驗者優先；
（三）有大局觀念、服從組織安排、熱心助人，善于團結同志；
（四）具有大專以上文化，身體健康，對野生植物、動物分類有經驗者優先；
（五）招聘崗位要求年齡在18周歲以上35周歲以下（計算年齡時間為截止至2017年1月1日）；
（六）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；
6.其它不符合報考資格條件的。
四、招聘的人數及崗位及資格條件
招聘人數為10名，具體崗位及要求詳見附件大桂山保護區管理局崗位明細表。
五、招聘工作步驟和程序
公開招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢公示和聘用的程序進行。
（一）發布公告
制定《廣西大桂山鱷蜥國家級自然保護區管理局公開招聘工作人員公告》，經自治區林業廳審核、自治區人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人事考試網、廣西林業信息網發布。
（二）報名與資格審查
1、報名所需材料
（1）報考者應在廣西人事考試網、廣西林業信息網下載、填寫、雙面打印《公開招聘報名表》一式二份，并貼好近期免冠2寸免冠彩照，另準備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位），于報名時一并提交招聘單位。
（2）報名人員須提供本人戶口薄、身份證、畢業證、學位證和相關資格證明等原件及復印件。
（3）按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費。考試費50元。
2、報名時間、地點及方式
（1）報名時間：擬定于2017年8月9日至8月13日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。
（2）報名地點及方式：
采取現場報名方式，具體報名地點：大桂山保護區管理局辦公室，地址：廣西賀州市愛民南路59號(辦公室五樓)，聯系電話：07745209909。電子郵箱:[email protected].
（3）考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格。
3、資格審查
招聘單位對報考者進行資格審查，及時通知資格審查合格者考試時間和地點，并在廣西林業信息網和大桂山保護區管理局公告欄公布資格審查合格人員名單。
4、注意事項
同一崗位符合條件的報名人數低于招聘崗位人數的3倍的，招聘單位則按規定核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對個別報名人數達不到規定比例，確需在當年補缺的崗位，經請示自治區人力資源和社會保障廳核準后方可開考。
（三）筆試
筆試時間及地點：筆試時間擬定于2017年8月19日上午（星期六）9：00-11:30在大桂山林場辦公樓6樓（賀州市愛民南路59號）進行（如有改變到時另行通知）。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，根據考試情況，劃定合格分數線。筆試內容：與崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能等綜合知識和林業基礎知識。
（四）面試
筆試結束后7個工作日內在廣西林業信息網和大桂山保護區管理局公告欄公布筆試成績和筆試合格分數線。按照合格分數線以上的筆試成績由高分到低分1:3的比例，確定進入面試人選。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數少、達不到規定比例，又確需當年補缺的，經自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。
面試時間：面試時間擬定于2017年9月2日（星期六）(如有變動另外通知)。（面試的具體地點另行通知）
面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分制。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試成績當場公布。面試考官7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一，未達開考比例的崗位面試成績須達70分以上才能進入下一個環節。
（五）考核
按考試成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分按招聘職位人數1:1比例確定考核對象。主要從政治思想、表現、道德品質、業務能力、工作實績等四個方面進行考察。因考察不合格而造成的空缺，從排后一名的人員中依次遞補。考核時間擬定9月9日前。
（六）體檢
根據考試、考核結果，經局領導班子集體研究，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員到縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照公考體檢錄入的體檢標準執行。體檢費用由擬聘人員自負。體檢時間擬定于2017年9月16日前。
（七）公示
對于體檢合格擬聘用人選的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等，經公示7個工作日無異議后，按有關規定辦理使用后勤服務人員編制控制數和聘用手續，工資待遇按“新人新辦法”有關規定執行。
六、招聘工作的組織領導
本次招聘工作，由大桂山保護區管理局統一組織和具體實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，成立招聘工作領導小組。同時，自治區林業廳人教處加強對招聘工作的指導、監督檢查，監督舉報電話：0771-6783572。
原標題：大桂山保護管理局2017年公開招聘后勤服務人員公告
附件：
原標題：大桂山保護管理局2017年公開招聘后勤服務人員公告
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