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一、招聘計劃
計劃招聘特設崗位教師共43名。其中：中等職業學校汽車運用與維修1名、學前教育2名，初中英語4名，小學語文9名、小學數學9名、小學英語10名、小學音樂4名、小學美術4名。
二、招聘對象
報考田東縣2017年特設崗位并通過網上報名資格初審、現場復審合格的人員。
三、招聘程序
（一）資格復審。
1.資格復審時間：7月12日—13日上班時間（上午8：00—12:00，下午15:00—18:00）；地點：田東縣教育局人事股（聯系電話：0776—5227762）。
2.證件審核。應聘人員必須提交報名信息表、畢業證、身份證、學位證、職業資格證、教師資格證及其它個人求職推薦材料原件和復印件，審核驗證后退回原件。復審不合格者，取消應聘資格。
3.確定應聘對象。應聘對象為經資格復審符合規定條件的應聘人員（具體名單待定）。
凡在規定時間內未到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。
（二）專業測試。
1.確定專業測試順序。參加測試對象于測試當天（2017年7月15日）上午7：10憑身份證到測試地點相應的候考室集中進行抽簽（先抽科目先后順序，再抽測試順序，確定測試順序號）。測試順序號為測試對象參加測試的代碼。測試時不能自報姓名，評委也不能了解測試對象姓名。測試當天上午7:50前考生必須進入候考室，7:50后到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄測試資格處理，剩余簽號為該考生缺考測試序號，證件不齊的不允許進入候考室。
2.備課。測試對象抽簽確定順序后，按順序號到備課室備課，備課時間20分鐘。以后依次每隔15分鐘安排一名考生進入備課室進行備課。備課期間不準離開備課室，不準與他人或外界交流聯系，備課時間結束由專職引導員引導到考場進行測試（報考中等職業學校教師崗位和音樂、美術業的考生還要進行專業技能測試）。
3.測試。測試采用試講的方式進行，時間為15分鐘，測試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養表現等四個要素。評委根據考生的測試情況，在《測試評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生測試成績, 以上各項平均分均保留小數點后兩位（報考中等職業學校教師崗位和音樂、美術專業的考生還要進行專業技能測試）。評委評分結束后，由工作人員當場統分。各組測試結束后，即當場由評委主任和監督員、統分核分員簽署評分結果并對外公布。考生測試結束后按離場指示進入考后休息室或離開考場（必須走出警戒線）。
測試成績低于60分（59分及以下）的應聘者，不能作為擬聘對象。出現并列成績，按下列條件順序作為優先擬聘對象：①師范類；②非師范類但持有教師資格證；③同類專業以在校專業成績、實習成績、獲獎情況確定。
測試內容為現行中等職業學校、初中和小學相關科目教材內容，教材由田東縣特崗教師招聘工作領導小組提供。課題由各評委組于7月15日測試當天距開考前30分鐘，根據招聘崗位提供的相應學科教材范圍進行分科目現場命題。
4.測試評委組成：測試的具體操作由考場測試評委小組組織實施。每個考場的測試評委小組統一由7名評委組成，其中設評委主任1人。測試評委由教育局、人社局按照有關規定聘請人員組成，嚴格實行測試評委候選人差額“抽簽”制度。
5.測試時間：2017年7月15日全天（上午8：00開始），應聘人員于7月15日當天7：10分到相應的侯考室報到。
6.測試地點：田東職業學校。
7.測試的組織實施。測試由田東縣教育局、田東縣人社局組織實施。測試時邀請縣人大、縣政協、縣監察部門的人員和縣人大代表、政協委員到現場對測試工作進行監督，確保測試的公平、公開、公正性。其他相關測試的具體事項，另見測試須知（資格復審時發放）。
（三）體檢（7月17日）。
在測試總成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序后，按設崗數1:1進行體檢，如有體檢不合格者依次遞補。
（四）確定擬聘人員名單。
將擬聘人員名單呈報縣特崗教師招聘工作領導小組審批后，上報自治區教育廳師范處審定。
（五）集中培訓（具體時間另行通知）。
對經區教育區審定，公示無異議的擬聘用人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。
四、待遇
經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬聘用人員與縣教育主管部門簽訂聘用合同，并由縣教育行政主管部門統一派遣到設崗學校上崗任教，按上級有關規定足額落實待遇。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
五、有關紀律要求
（一）招聘部門不得向測試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行測試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生測試序號給予評分。考生在測試過程中不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減測試成績的20%，情節嚴重的，取消其測試成績。
（二）測試評委、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
（三）對違反操作規定，泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的測試評委、工作人員、監督人員，必須嚴肅處理，情節嚴重者按有關規定追究責任。
（四）對違反測試紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消測試資格、取消聘用資格處理。
田東縣特崗教師招聘工作領導小組
2017年6月21日
