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為充實森林資源巡護隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，經自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳和自治區林業廳同意，廣西雅長蘭科植物國家級自然保護區管理局計劃于2017年7-9月公開招聘后勤服務人員8名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西雅長蘭科植物自然保護區成立于2005年4月，是我國目前唯一一個以蘭科植物命名并以其為重點保護對象的自然保護區，保護區總面積22062h㎡。保護區管理局駐地設在廣西百色市樂業縣城南平寨湖旁。2010年，經廣西區人民政府批準,廣西雅長蘭科植物國家級自然保護區管理局增掛廣西雅長蘭科植物研究中心，隸屬于廣西壯族自治區林業廳，屬參公管理事業單位，機構規格相當縣（處）級。管理局下設辦公室、計劃財務科、資源保護科（增掛安全防火辦公室）、科研監測科(增掛蘭科植物繁育實驗中心）、宣傳教育科、社區服務科等6個職能部門， 以及4個管理站。
二、招聘的范圍和對象
面向社會，具備應聘條件的人員。
三、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件（1977年6月30日至1997年6月30日）；
（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
（七）有下列情形之一者不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；5.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；6.其它不符合報考資格條件的。
四、招聘的人數及具體崗位要求
野外護林崗位（工勤崗，使用后勤控制數新人新辦法），
招聘人數8名。具體崗位及要求：所招聘人員全部安排到保護區基層管理站從事野外護林工作，要求20周歲以上40周歲以下，全日制高中（中專）以上學歷，專業不限。較適合男性，女性報名請慎重，在同等條件下雅長保護區轄區內的社區有志青年優先考慮。
五、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試（筆試和面試）、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）發布公告
制訂《廣西雅長蘭科植物國家級自然保護區管理局2017年公開招聘后勤服務人員公告》，經自治區林業廳審核、自治區人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人事考試網、廣西林業信息網、廣西雅長蘭科植物國家級自然保護區管理局網等網站公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名所需材料及報名考試費用
（1）報考者應在廣西人事考試網、廣西林業信息網、廣西雅長蘭科植物國家級自然保護區管理局網等網站下載、填寫、雙面打印《公開招聘報名表》(附件2)一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報考崗位代碼），于報名時一并提交招聘單位。
（2）報考者須提供戶口簿、身份證、畢業證、學位證、職稱證等原件及復印件，所涉及到的年齡按足年足月計算。
（3）按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費。考試費50元/人。
2.報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2017年7月3日至7月7日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。
（2）報名地點及方式
報名地點：雅長保護區管理局辦公室，廣西百色市樂業縣城南平寨湖旁，聯系人及電話：秦偉志、黃世高、鄭嵐芳，聯系電話：0776-2554108、2554203、2554100,電子郵箱：[email protected]。
（3）考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格。
3.資格審查
對報考者進行資格審查，及時通知資格審查合格者考試的時間和地點，并在網上公布資格審查合格人員名單。
4.注意事項
符合條件的報名人數未達到1:3開考比例的，按規定核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。
（三）考試（筆試、面試）
1.筆試
考試時間：2017年8月3日上午9：00-11：30，地點：樂業縣黨校考場（如有改變到時通知）。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，根據考試情況，劃定合格分數線。筆試題目由第三方命題和改卷等，筆試內容：與崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能等綜合知識和林業基礎知識。
2.面試
筆試結束后7個工作日內在主管部門網站和單位網站、工作區域內公布筆試成績和筆試合格分數線。按照合格分數線以上的筆試成績由高分到低分1:3的比例，確定進入面試人選，未達開考比例又確須當年用人的，經主管部門同意并報自治區人社廳批準方能開考。
面試時間：2017年8月19日(面試的具體地點另行通知)。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試成績當場公布。未達開考比例的崗位面試成績須達70分以上才能進入下一個環節。
（四）考核、體檢、公示
1.按考試成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分按招聘職位人數1:1的比例確定進入考核程序的應聘人員。組織對進入考核程序的應聘人員進行考核（2017年8月28日前）。
2.根據考試、考核結果，經雅長保護區管理局領導班子集體研究，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員到縣級以上醫院進行體檢（2017年9月10日前），體檢標準參照公考體檢錄用的體檢標準執行。體檢費用由擬聘人員自負。
3.對于體檢合格擬聘用人選的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等，經公示7個工作日無異議后，按有關規定辦理使用后勤服務人員編制控制數和聘用手續，工資待遇按“新人新辦法”有關規定執行。
六、招聘工作的組織領導
本次招聘工作，由雅長保護區管理局統一組織和具體實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，成立招聘工作領導小組。同時，自治區林業廳人教處加強對招聘工作的指導、監督檢查，監督舉報電話：0771-6783572。
附件下載：
>>>附件：2017年自治區林業廳直屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件下載：
>>>附件：2017年自治區林業廳直屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
