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一、公開招聘職位及名額
河池市第三人民醫院專業技術人員13名（具體祥見招聘計劃表）
二、招聘范圍
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件：
1.取得碩士學位以上2015年及2016年畢業的全日制研究生以上緊缺外科專業人才。
2.取得中級以上專業技術資格、全日制本科學士學位以上的臨床醫師專業技術人才。
3.取得中級以上專業技術資格、本科學歷以上的護理專業技術人才。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，政治立場堅定，堅持原則，作風正派；
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作；
3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1981年3月22日至1999年3月22日期間出生）；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）職位條件（具體祥見招聘計劃表）
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.到定向單位工作未滿服務年限；
4.尚在任職試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學歷、職稱等有關資格條件的時間計算，均以2017年6月30日為截止日期。
四、招聘程序
招聘工作按組織報名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）報名及資格審核
1.報名時間：（2017年3月20日-22日）。
2.報名方式：采取現場報名方式。
3.報名地點: 河池市第三人民醫院住院部連廊
4.現場報名材料：請攜帶畢業證、學士證、身份證、專業技術資格證、執業證、近期白底免冠彩色照片4張等相關資料原件和復印件由招聘工作領導小組進行現場審核。
（二）面試
1.面試時間：2017年4月22日，具體時間地點安排另外通知。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執本人身份證到金城江區人力資源和社會保障局領取。
4.面試方式：結構化面試。時間：20分鐘，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節。滿分100分，60分為合格，由面試考官進行打分。
（三）考察
由招聘單位和主管部門負責組織實施：
1.按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數1：1的比例確定考察人選。
2.考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
3.考核內容：政治思想表現、職業道德、業務能力、工作實績、勤政廉政等方面。
4.如出現考察不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
（四）體檢
經招聘領導小組集體研究，根據面試、考核結果合格的，按招聘職位人數1：1比例確定體檢人選。由區人社局會同招聘主管部門，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。體檢所需經費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
（五）確認擬聘用人選，審核、公示（2017年7月15日前完成）
1.招聘單位、主管部門和區人社局根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用審批（2017年7月30日前）
根據面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續。
五、其他事項
河池市金城江區人力資源和社會保障局
2017年3月15日
附件3：個人承諾書（樣本）.doc
