一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
　　二、招聘單位、崗位、對象、條件、范圍
　　具體招聘的單位、崗位、人數、招聘對象范圍詳見附表《2016年蒼梧縣直接面試簽約招聘中小學教師計劃表三》。
　　三、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
　　（三）身體健康，能適應工作崗位的需要；
　　（四）具有應聘崗位所需要的其他聘用條件；
　　（五）資格條件 
　　1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1980年8月28日至1998年8月28日期間出生）。
　　2.有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
　　（六）招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2016年8月28日為界；
　　（七）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2016年8月28日24：00時以前；
　　（八）對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。但與本縣事業單位已簽約人員或正在參加特崗教師上崗前培訓人員不得報考。
　　四、報名
　　蒼梧縣第三次直接面試簽約招聘中小學教師實行現場報名。報名時間：2016年8月29日-31日（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—18：00）。報名地點：蒼梧縣人才交流服務中心（龍圩鎮城西大道28號），電話：0774-2663503。 
　　報考人員需提供如下材料：本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證等資料原件及復印件各一份，近期同底正面小2寸免冠彩色相片2張。
　　報名者所提供的材料必須真實有效。如提供虛假材料，則取消報名資格；已經聘用的，取消聘用資格。一切責任由報名者負責。
　　應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
　　五、面試
　　面試以結構化面試方式進行。招聘崗位與報名人數的面試開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）按管理權限報人力資源和社會保障局同意后，方能開考。
　　1.面試時間、地點另行通知。
　　2．面試方式
　　采取結構化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結束時當場公布。 
　　經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
　　六、考核、體檢、聘用
　　招聘部門根據招聘崗位人數，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員有同分的，則綜合考慮擇優選取（學歷高的優先；如同等學歷的，師范類專業優先；如同等學歷、同屬師范類專業的，以優秀畢業生、專業課成績優異、獲獎數量多和等次高的優先），按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。
　　確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業生就業協議書。考核、體檢、聘用工作按照《梧州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)實施。

    
    蒼梧縣人力資源和社會保障局
    
    2016年8月16日